Durante dos años, los autores dirigieron un ciclo de seminarios sobre buenas
prácticas de empleo al que invitaron a expertos de cada país y a los agregados
laborales de las embajadas española en ellos, con el valioso apoyo y patrocinio
del Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio y de la Junta de Andalucía.
El libro es el resultado de los debates y de las investigaciones de esos dos
años, en momentos de aguda crisis del empleo, en donde algunos de los modelos
propuestos por organismos relevantes, como la Comisión Europea respecto al
modelo danés de flexiseguridad, se vinieron a pique, y otros, como el modelo
austríaco, fueron propuestos por el legislador español tempranamente como
fórmula de amortiguar el desempleo, y vuelve a replantearse de nuevo en estos
momentos.
El resultado al que llega el libro puede resumirse en lo siguiente: cada modelo
de buenas prácticas refleja las características del país donde ha surgido, y su
aplicación a otros países requiere un detallado análisis de esas peculiaridades
singulares cuya ausencia puede frenar o invalidar su eficacia. A desentrañar
esas peculiaridades y a valorar sus posibilidades de adaptación va dirigida la
obra.
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