ACCIÓN CONSTITUTIVA EN LOS PROCESOS LABORALES, LA.
- Sinopsis
- Índice
Esta monografía aborda el estudio de la jurisprudencia española sobre acciones laborales constitutivas (esto es, las de vacaciones, clasificación profesional, resolución de contrato, resolución ejecutiva, tercería de mejor derecho, etc.).
Aparte de la exhaustividad de
los materiales jurisprudenciales manejados, el planteamiento del libro pretende,
sobre todo, iluminar al práctico del Derecho (abogados laboralistas, graduados
sociales, jueces de lo social), pues está concebido con una estructura
esencialmente dinámica, que parte de la interposición de la demanda constitutiva
para culminar —tras un análisis cumplido de todo tipo de problemáticas
procesales intermedias (legitimación, eventual acumulación de acciones,
interposición de excepciones relevantes, etc.)— con la emanación de la sentencia
laboral constitutiva, y su posible impugnación y ejecución.
Capítulo primero
La justificación del tema objeto de investigación
I. LOS PRECEDENTES DOCTRINALES DE REFERENCIA SOBRE EL TEMA DE LAS ACCIONES LABORALES CONSTITUTIVAS, EN ESPAÑA.
II. LA NO UNIVERSALIDAD DEL TEMA DE LAS ACCIONES LABORALES CONSTITUTIVAS, EN DERECHO COMPARADO.
III. PLAN DE TRABAJO
Capítulo segundo
Las acciones constitutivas «puras» en los procesos laborales
I. DELIMITACIÓN Y SUPUESTOS
A) SOBRE LA TERMINOLOGÍA ACCIÓN CONSTITUTIVA «PURA»
B) SUPUESTOS INDISCUTIBLES DE ACCIONES CONSTITUTIVAS «PURAS»
1) La acción de vacaciones
2) La acción de clasificación
profesional
3) La acción de concreción horaria y
del período de disfrute en los permisos
por lactancia y por reducción de jornada por motivos familiares o por pa-
decimiento de violencia de género.
C) SUPUESTOS APARENTES, PERO DESCARTABLES, DE ACCIONES
CONSTITUTI-
VAS «PURAS»
II. SU TRAMITACIÓN EN LA INSTANCIA
A) ACTOS PREVIOS AL PROCESO
B) LA DEMANDA CONSTITUTIVA «PURA»
1) Requisitos de la demanda
a) Hechos
constitutivos comunes
b) Hechos
constitutivos específicos
c) Suplico
constitutivo
d) Formas de
presentación
e)
Documentación adicional
2) Acumulación de otras acciones
3) Partes principales y secundarias
C) EL ÓRGANO JURISDICCIONAL
1) Órgano competente
2) Admisión de la demanda
constitutiva «pura» y subsanación de defectos
3) Cauces procedimentales, ordinario
y especiales
4) Particularidades procedimentales
5) Conciliación judicial
D) LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA CONSTITUTIVA «PURA»
1) La incomparecencia
2) El allanamiento
3) La negación de los hechos y del
derecho
4) Cuestiones previas o prejudiciales
5) Excepciones procesales
a) Falta
conciliación preprocesal o de reclamación previa
b)
Inadecuación de procedimiento
c)
Litispendencia
d) Cosa
juzgada
e) Falta de
algún requisito adicional, preceptivo y específico
6) Excepciones materiales
a) Hechos
extintivos, comunes y específicos
b) Hechos
excluyentes, comunes y específicos
E) LA SENTENCIA CONSTITUTIVA «PURA»
1) Antecedentes de hecho
2) Hechos declarados probados
3) Fundamentación jurídica
4) Fallo
5) Eficacia
III. IMPUGNACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA
CONSTITUTIVA «PURA»
Capítulo tercero
Las acciones constitutivas «complejas» en los procesos laborales
I. DELIMITACIÓN, ACUMULACIÓN Y SUPUESTOS
A) DELIMITACIÓN CRÍTICA
B) ACUMULACIÓN DE ACCIONES CONSTITUTIVAS
1) Voluntaria
2) Necesaria
C) SUPUESTOS
1) Supuestos indubitados de acciones
constitutivas «complejas»
a) Resolución
de contrato
b) Resolución
ejecutiva
c) Tercería
de mejor derecho
d) Demandas
de oficio
2) Supuestos dudosos, pero
admisibles, de acciones constitutivas
«complejas»
a) Cesión
ilegal de trabajadores
b) Nulidad
del contrato de trabajo
c) Acción
procesal revocatoria de una sentencia estimatoria de prestación
periódica de seguridad social.
II. LA TRAMITACIÓN EN LA INSTANCIA DE LAS ACCIONES
CONSTITUTIVAS «COMPLEJAS»
A) ACTOS PREVIOS AL PROCESO
B) LA DEMANDA CONSTITUTIVA «COMPLEJA»
1) Requisitos de la demanda
2) Hechos constitutivos comunes
3) Hechos constitutivos específicos
a) Resolución
de contrato
b) Resolución
ejecutiva
c) Tercería
de mejor derecho
d) Demanda
constitutiva de oficio
e) Cesión
ilegal de trabajadores
f) Nulidad
del contrato de trabajo
4) Suplico
5) Documentación adicional
6) Acumulación de otras acciones
7) Partes principales y secundarias
C) EL ÓRGANO JURISDICCIONAL
1) Órgano competente
2) Admisión de la demanda
constitutiva «compleja» y subsanación de
defectos.
3) Particularidades procedimentales
4) Conciliación judicial
D) LA CONTESTACIÓN A LA DEMANDA CONSTITUTIVA «COMPLEJA»
E) LA RESOLUCIÓN JUDICIAL CONSTITUTIVA «COMPLEJA»
1) La sentencia constitutiva
«compleja»
a) De
resolución ordinaria de contrato
b) De
resoluciones especiales de contrato
c) En
procesos de oficio
d) Sobre
cesión ilegal de trabajadores y nulidad del contrato de trabajo
2) El auto constitutivo «complejo»
a) Sobre
resolución ejecutiva
b) Sobre
tercería de mejor derecho
3) Eficacia
III. LA IMPUGNACIÓN Y EJECUCIÓN DE RESOLUCIONES
JUDICIALES CONSTITUTIVAS «COMPLEJAS»
Conclusiones
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