REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO, LA. Ley 35/2010, de 17 de septiembre.

    El libro realiza un complejo y práctico análisis de las importantes modificaciones que esta norma introduce en nuestra legislación laboral, convirtiéndose así en una útil herramienta para desentrañar e interpretar en detalle el significado y alcance de esta amplia y compleja reforma.

    Fruto de una intensa negociación parlamentaria, la Ley tiene su origen en el Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, aunque, no obstante, presenta significativas novedades y regula materias no abordadas por el citado Real Decreto-Ley.

    La Ley 35/2010 reforma nuestro mercado de trabajo en materias tan importantes como la contratación laboral, la regulación de la movilidad geográfica, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el "descuelgue salarial" y los ERE suspensivos y de reducción de jornada. Asimismo, se reforman tanto el despido objetivo como el despido colectivo (ERE extintivos), redefiniéndose sus causas y previéndose que parte de la indemnización sea a cargo del FOGASA y, en un futuro, del Fondo de Capitalización. Se establecen nuevas bonificaciones a la contratación y se reforma la legislación sobre intermediación laboral, agencias de colocación y ETT.

    Finalmente, la Ley introduce previsiones específicas en materias tales como la formación profesional en el trabajo, igualdad entre mujeres y hombres, trabajo de discapacitados, planes específicos de la Inspección de Trabajo, mejora en la gestión de la IT, faltas de asistencia al trabajo y límites a las prestaciones salariales en especie.

    Todo ello sin olvidar que la Ley ordena y prefigura futuras reformas en la Ley de Procedimiento Laboral, en la regulación de la negociación colectiva y en el desarrollo reglamentario de la tramitación de los ERE. De ahí surge la importancia de conocer las bases sobre las que la Ley 35/2010 prevé que se articulen esas futuras reformas.