El interés económico del autor
ha sido el motor de los principales hitos en la regulación de la propiedad
intelectual y sigue proporcionando impulso a las reformas que se están
planteando en la actualidad en el ámbito de la explotación de las obras en el
medio digital.
La Dra. Cabedo ha centrado su
estudio en los dos artículos de la Ley de Propiedad Intelectual española que
regulan la remuneración, el 46 y el 47, así como en los contratos de explotación
que, con carácter principal, se complementan en la referida Ley: edición,
representación teatral, y producción y transformación de obras audiovisuales.
Junto con ello, se ha tratado la cuestión específica de la creación asalariada,
no sólo por los interrogantes que plantea desde el punto de vista de la
remuneración, sino también por la importancia económica de la misma en el
mercado de obras intelectuales.
Es por todos conocido que la
explotación de obras en el entorno digital no sólo afecta a las industrias que
exploran creaciones intelectuales sino también a los autores de las mismas ya
que, en definitiva, lo que está en juego es la remuneración de los creadores.
I
Cap. 1º. Antecedentes históricos y legislativos del derecho del autor a obtener
una remuneración por la explotación de sus obras. El fundamento del derecho a la
remuneración.
1.
Introducción.
2.
Examen de los antecedentes históricos y legislativos del derecho de autor a
obtener una remuneración por la explotación de sus obras.
3. El
fundamento del derecho a la remuneración.
4. La
defensa del derecho del autor frente al derecho de acceso a la cultura.
Cap. 2º. La remuneración contractual del autor en otros ordenamientos.
1.
Consideraciones previas.
2.
Derecho francés.
3.
Derecho italiano.
4.
Derecho alemán.
Cap. 3º. La remuneración proporcional.
1.
Planteamiento del capítulo.
2. La
remuneración del autor en el contrato de cesión de derecho de explotación a
título oneroso.
3. La
remuneración proporcional como principio general de orden público en el sistema
contractual de cesión de derechos.
4. La
remuneración proporcional como remuneración equitativa. Garantías de la equidad.
La cuantía de la participación y la determinación de la base de cálculo.
5. La
naturaleza jurídica de la remuneración.
Cap. 4º. La remuneración a tanto alzado.
1.
Características de la remuneración a tanto alzado.
2. La
remuneración a tanto alzado en los supuestos del artículo 46-2-apartados A, B y
C TRLPI.
3. La
remuneración a tanto alzado en el contrato de edificación. Análisis del artículo
46-2 apartado D.
4.
Supuestos particulares.
5. El
derecho de revisión como mecanismo corrector de la falta de equidad de la
remuneración a tanto alzado. El artículo 47 TRLPI.
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