En esta monografía se exponen parte de los resultados
de un proyecto de investigación sobre la Incapacidad Temporal y, en concreto,
sobre una de sus consecuencias, como es el absentismo laboral y otras cuestiones
conexas. El control y reducción del absentismo laboral es una preocupación
constante de las empresas y de los propios gobiernos ya que tiene una incidencia
directa en los costes laborales, la competitividad y el gasto público.
La principal causa del absentismo laboral es consecuencia de
la Incapacidad Temporal de los trabajadores, sobre todo debido a enfermedades
comunes y accidentes no laborales.
Por ello interesa conocer y comprender la incidencia de la
Incapacidad Temporal y de otras causas del absentismo laboral, las medidas que
se han tomado en la negociación colectiva, el problema desde la perspectiva de
género y el papel que deben desempeñar las Mutuas colaboradoras de la Seguridad
Social.
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