ALGORITMOS, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y RELACIÓN LABORAL.

Autor:

GINÉS I FABRELLAS, ANNA (Dir.)

Editorial:

Aranzadi

Páginas:

389

Edición:

Fecha de publicación:

10/03/2023

ISBN:

9788411249256

Entrega en 24/48h

Sinopsis
Índice

La utilización de sistemas de inteligencia artificial y algoritmos en la relación laboral, aunque parezca extraído de alguna de las mejores novelas de ciencia ficción, es una realidad. Muchas empresas están utilizando tecnología inteligente para adoptar decisiones de gestión de personas, tales como selección y contratación, asignación de tareas, fijación de salario, promociones o, incluso, despidos.

Sin embargo, el uso de tecnología inteligente también genera riesgos potenciales sobre los derechos fundamentales a la intimidad, protección de datos, igualdad y no discriminación o seguridad y salud laboral. En este contexto, el objeto de la presente obra es analizar la regulación actual del uso de algoritmos y sistemas de inteligencia artificial para la adopción de decisiones automatizadas en el ámbito laboral, identificando los nuevos retos empresariales, jurídicos y éticos que presenta y formulando propuestas de interpretación y lege ferenda.

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Categorías:

Contrato de trabajo, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Derecho y nuevas tecnologías, Inteligencia Artificial, Miscelánea, Web catálogo

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