La presente monografía no solo proporciona un análisis riguroso de los principios básicos sobre los que se asienta la construcción del Derecho Social Comunitario, sino que realiza una descripción perfecta del estado actual de las políticas sociales de la Unión Europea en su aplicación práctica, tendente a la consecución del objetivo de la Agenda 2030, diseñado bajo el paradigma del trabajo decente y la transición justa.
Las importantes reformas acaecidas en los últimos años y los planes y proyectos a desarrollar en un futuro inmediato desde la Unión Europea, hacen necesario un estudio específico que permita alcanzar un conocimiento más exacto del ordenamiento jurídico laboral en su marco institucional, teniendo como coordenadas a seguir los cambios para lograr un trabajo digno, por ejemplo, en las variables a considerar para calcular un salario suficiente; apostando por la dignificación en el trabajo de cuidados y avanzando en la corresponsabilidad; ahondando en la intimidad y protección frente a nuevos controles digitales; la regulación de las plataformas digitales y de los algoritmos a ellas asociados; reflexionando sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo; analizando las medidas en materia de tiempo de trabajo y la necesaria desconexión digital; investigando sobre protección de la salud laboral de un modo integral o la erradicación de la pobreza; sin olvidar las implicaciones que plantea el cambio climático en las actividades productivas y en el empleo; o la aplicación de las Directivas en materia de contratos temporales, a tiempo parcial, en caso de transmisión de empresas y ante extinciones por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
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