DERECHOS DE INFORMACIÓN Y CONSULTA FRENTE A LA DIRECCIÓN ALGORÍTMICA DEL TRABAJO, LOS. Propuestas para impulsar la participación de las personas trabajadoras ante la IA.

Autor:

PEÑA MONCHO, JUAN

Editorial:

Aranzadi

Páginas:

390

Edición:

Fecha de publicación:

07/03/2025

ISBN:

9788410789722

Entrega en 24/48h

Sinopsis
Índice

Esta obra analiza los derechos de información y consulta frente a la implementación de sistemas de dirección algorítmica en el ámbito laboral. Examina su impacto en la transparencia, la participación de los trabajadores y los retos derivados del uso de inteligencia artificial en la toma de decisiones laborales.

Con un enfoque en la legislación vigente, como el RGPD, la Ley Rider y el Reglamento de Inteligencia Artificial, la obra propone soluciones para reforzar derechos individuales y colectivos, planteando medidas innovadoras como la codecisión algorítmica y la figura del delegado tecnológico.

VER ÍNDICE

Categorías:

Contrato de trabajo, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Inteligencia Artificial, Miscelánea, Novedades, Web caruseles, Web catálogo

Relacionados

AVANCES EN EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL. Principios éticos y democráticos, concreciones normativas en la Unión Europea, y límites para las Administraciones públicas.

Comprar

DERECHOS DE INFORMACIÓN Y CONSULTA FRENTE A LA DIRECCIÓN ALGORÍTMICA DEL TRABAJO, LOS. Propuestas para impulsar la participación de las personas trabajadoras ante la IA.

AVANCES EN EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL. Principios éticos y democráticos, concreciones normativas en la Unión Europea, y límites para las Administraciones públicas.

FUTURO DEL BUSINESS, EL: ANÁLISIS Y PROSPECTIVA.

ÉTICA EMPRESARIAL Y TRABAJO DECENTE EN LA ERA DIGITAL.

ESTADO SOCIAL EN TIEMPOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, EL.

ACCESO, TRATAMIENTO DE DATOS E INTELIGENCIA ARTIFICIAL. Un análisis desde la transparencia.

ERA DIGITAL Y PERSONAS MAYORES, CON DISCAPACIDAD Y MENORES: VULNERABILIDADES Y OPORTUNIDADES.

ENFERMEDAD, CONTRATO DE TRABAJO Y DISCRIMINACIÓN POR RAZONES DE SALUD.

REGLAMENTO UE DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL. (Incluye los actos de desarrollo y ejecución de la AI Act)

VALOR DE LA PERSONA EN TIEMPOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, EL.

PERROS DE TRABAJO, LOS: MARCO JURÍDICO PARA SU PROTECCIÓN LABORAL.

HUMANISMO TECNOLÓGICO: JUSTICIA PREDICTIVA Y DERECHOS HUMANOS EN EL FUTURO DIGITAL. (IBD)

DERECHO E INTELIGENCIA ARTIFICIAL. Avanzando en su regulación.

AVANCES EN EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL. Principios éticos y democráticos, concreciones normativas en la Unión Europea, y límites para las Administraciones públicas.

FUTURO DEL BUSINESS, EL: ANÁLISIS Y PROSPECTIVA.

ÉTICA EMPRESARIAL Y TRABAJO DECENTE EN LA ERA DIGITAL.

ESTADO SOCIAL EN TIEMPOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, EL.

ACCESO, TRATAMIENTO DE DATOS E INTELIGENCIA ARTIFICIAL. Un análisis desde la transparencia.

ERA DIGITAL Y PERSONAS MAYORES, CON DISCAPACIDAD Y MENORES: VULNERABILIDADES Y OPORTUNIDADES.

ENFERMEDAD, CONTRATO DE TRABAJO Y DISCRIMINACIÓN POR RAZONES DE SALUD.

REGLAMENTO UE DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL. (Incluye los actos de desarrollo y ejecución de la AI Act)

VALOR DE LA PERSONA EN TIEMPOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, EL.

PERROS DE TRABAJO, LOS: MARCO JURÍDICO PARA SU PROTECCIÓN LABORAL.

HUMANISMO TECNOLÓGICO: JUSTICIA PREDICTIVA Y DERECHOS HUMANOS EN EL FUTURO DIGITAL. (IBD)

DERECHO E INTELIGENCIA ARTIFICIAL. Avanzando en su regulación.