FORMACIÓN ORIENTADA A LA TRANSFERENCIA. Elementos de intervención en la formación para el incremento de la transferencia del aprendizaje.

    El propósito de este libro es contribuir al reto de hacer de la formación para trabajadores en activo, un instrumento de transformación útil y eficaz que ayude a mejorar el funcionamiento y los resultados de las empresas e instituciones públicas a través del incremento del rendimiento y el desempeño profesional de sus trabajadores.