DELITO DE DESCUBRIMIENTO Y REVELACIÓN DE SECRETOS EN SU APLICACIÓN AL CONTROL DEL CORREO ELECTRÓNICO DEL TRABAJADOR, EL.

Autor:
AGUSTINA SANLLEHÍ, J.R.
Editorial:
La Ley
Páginas:
351
Edición:
1
Fecha de publicación:
30/06/2009
ISBN:
9788481262605
38,95€
Entrega en 3-4 días
  • Sinopsis
  • Índice

    Esta monografía ofrece un estudio actializado de las complejas cuestiones jurídicas relativas al control del correo electrónico en el ámbito organizacional, referido particularmente a la empresa.

    Los conflictos entre la privacidad del trabajador y los intereses empresariales en el marco de las organizaciones están siendo en la actualidad una fuente continua de controversias, tanto en la toma de decisiones en la difícil gestión de recursos humanos como en la resolución de conflictos. A este respecto, la ausencia de una doctrina pacífica en la jurisprudencia no ha dejado de afectar a la funcionalidad del sistema y al adecuado desarrollo de la actividad económica. El creciente interés en avanzar hacia criterios normativos que proporcionen mayor seguridad jurídica justifica, en buena medida, la conveniencia de un análisis riguroso, en profundidad y desde una perspectiva interdisciplinar, de los problemas que se plantean.

    A fin de abordar con acierto las cuestiones de orden práctico que se originan, se ha tratado de ahondar en la definición de los límites que rodean el derecho fundamental
a la intimidad en el lugar de trabajo, en su doble dimensión: como derecho fundamental protegido por nuestra Norma Fundamental y como bien jurídico penal objeto de protección en el art. 197.1 del Código Penal. Sin embargo, las normas jurídico-laborales desempeñan una función determinante en la configuración de esferas legítimas de actuación en el poder de control empresarial. Por este motivo, se tratan también en extenso las cuestiones jurídico-laborales, comptementándose el estudio con aportes doctrinales y jurisprudenciales desde una perspectiva comunitaria y comparada.

    No obstante, el estudio se realiza con una finalidad jurídico-penal. Y, concretamente, el libro se encamina a resolver las colisiones de deberes ante las que se encuentra el empresario ante la aparición de un riesgo de naturaleza delictiva. La disyuntiva se presenta de forma apremiante: o el empresario realiza una intromisión necesaria en la privacidad del trabajador o permite correr con un riesgo elevado de sufrir un daño, en ocasiones de alto valor económico, en el patrimonio empresarial o en otros bienes jurídicos respecto de los cuales posee una posición de garante.

 

INTRODUCCIÓN

1. Prevención situacional del delito y orden espacial (broken windows theory) en la realidad virtual: la arquitectura digital como entorno delictivo

2. El impacto de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral

3. Derechos fundamentales, silencio del legislador y función de la jurisprudencia en materia de correo electrónico del trabajador

4. La doble finalidad de la monitorización del correo electrónico del trabajador como instrumento de control de la prestación laboral y como herramienta de prevención y reacción frente al delito

5. ¿Se deben tipificar penalmente en todo caso las vulneraciones de la privacidad?

 

I. LA PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD DE LOS MENSAJES DE CORREO ELECTRÓNICO DESDE EL DERECHO CONSTITUCIONAL, EL DERECHO LABORAL, EL DERECHO COMUNITARIO Y EL DERECHO COMPARADO

1. La colisión de derechos e intereses legítimos desde la perspectiva constitucional. El poder de control empresarial sobre el correo electrónico en la empresa y el derecho a la intimidad del trabajador

    1.1. Relación entre bien jurídico penal y derechos fundamentales protegidos
    1.2. La discutida eficacia del derecho al secreto de las comunicaciones en el

        ámbito laboral y la configuración legal del derecho fundamental a la intimi-

        dad del trabajador en el Estatuto de los Trabajadores
    1.3. Jurisprudencia constitucional sobre la intimidad del trabajador: la STC

        186/2000 y su aplicabilidad al correo electrónico del trabajador.

2. Derecho Penal de la empresa, Derecho comunitario y las directrices del Grupo de Trabajo art. 29

3. Sobre el estado de la cuestión de la regulación laboral en Derecho comparado
    3.1. Estados Unidos
    3.2. Reino Unido
    3.3. Alemania y Francia

 

II. LA DIFÍCIL APLICACIÓN DEL 197.1 CP EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES

1. Sobre el uso con fines particulares del correo electrónico en la empresa y su relación con la expectativa de secreto o intimidad

2. Elementos normativos del tipo y marco legal extrapenal

3. Delimitación entre el ilícito laboral y el ilícito penal

4. Jurisprudencia laboral sobre el control del correo electrónico del trabajador

5. Régimen propio de las relaciones laborales de carácter especial

 

III. LA ESTRUCTURA TÍPICA DEL 197.1 CP Y SUS PARTICULARIDADES EN EL CONTROL DEL CORREO ELECTRÓNICO DE LOS TRABAJADORES

1. Introducción

2. Conducta típica y objeto material

3. Tipo subjetivo

4. Bien jurídico protegido

5. La ausencia de consentimiento en el sujeto pasivo

 

IV. ANÁLISIS DE LA ANTIJURIDICIDAD Y LAS POSIBLES CAUSAS DE JUSTIFICACIÓN DEL DELITO DEL ART. 197.1 CP EN EL CONTEXTO DE LAS RELACIONES LABORALES

1. Introduccion

2. El empresario como garante de bienes personales y patrimoniales en el seno de la empresa y su concreción en deberes de control sobre el correo electrónico

3. Colision de deberes y estado de necesidad

4. Legftima defensa
    4.1. Introducción
    4.2. Legítima defensa de bienes patrimoniales y las restricciones ético-sociales
    4.3. Actualidad de la agresión, situaciones análogas a la legítima defensa y

        delito continuado
    4.4. Necesidad de la acción defensiva
    4.5. Legítima defensa putativa

5. Ejercicio legítimo de un derecho o cumplimiento de un deber

 

V. ALGUNAS CUESTIONES PROCESALES RELATIVAS AL DELITO DE DESCUBRIMIENTO Y REVELACIÓN DE SECRETOS EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA

1. La inadmisibilidad de las pruebas obtenidas por medios ilícitos

2. Límites al principio general de inadmisibilidad de la prueba ilícita y la posible aplicación de la «doctrina del hallazgo casual» en su aplicación analógica a los controles empresariales del ordenador del trabajador

3. El ius persequendi en los delitos contra la intimidad del trabajador

 

CONSIDERACIONES FINALES

PROPUESTA DE ART. 197 BIS DEL CÓDIGO PENAL ESPAÑOL

ANEXOS

I. VII Convenio colectivo de la empresa Unidad Editorial, S.A., publicada en el BOE 260 de 31-10-2005, Capítulo VII (arts. 28-31)

II. Extractos de la jurisprudencia laboral sobre intervención del correo electrónico

III. Nuevas formas de monitorización del ordenador del trabajador

IV. Modelos de e-policy en el ámbito norteamericano

 

ÍNDICE DE JURISPRUDENCIA

 

BIBLIOGRAFÍA

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