BIOMETRÍA Y SISTEMAS AUTOMATIZADOS DE RECONOCIMIENTO DE EMOCIONES: IMPLICACIONES JURÍDICO-LABORALES.

Autor:

MUÑOZ RUIZ, ANA BELÉN

Editorial:

Tirant lo Blanch

Páginas:

222

Edición:

Fecha de publicación:

02/06/2023

ISBN:

9788411693066

Entrega en 24/48h

Sinopsis
Índice

Desde los comienzos de los años 90 se viene investigando en los sistemas automatizados de reconocimiento de emociones. A diferencia de los controles empresariales tradicionales, estos sistemas tienen la capacidad de reconocer emociones y estados de ánimo, se basan en los datos biométricos (rostro, voz, entre otros) y emplean algoritmos e inteligencia artificial. Todo ello incrementa la capacidad de análisis y explotación de los datos de carácter personal de las personas trabajadoras por parte de las empresas.

A partir de la definición de sistema automatizado de reconocimiento de emociones de la propuesta europea de Reglamento de Inteligencia Artificial, el presente libro da respuesta a interrogantes de gran calado: ¿debe prohibirse cualquier sistema de reconocimiento de emociones en el ámbito laboral, o sólo los llamados de alto riesgo?; ¿cómo inciden estos sistemas en los derechos fundamentales de las personas empleadas?; ¿están legitimadas las empresas para su aplicación? Además, se analizan las primeras resoluciones sobre este tema en Europa.

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Categorías:

Contrato de trabajo, Derecho Constitucional, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Derechos y libertades fundamentales

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