CAMBIO TECNOLÓGICO Y TRANSFORMACIÓN DE LAS FUENTES LABORALES. Ley y convenio colectivo ante la disrupción digital.

    Son numerosos los estudios que han abordado las consecuencias que la digitalización, la IA y la robotización tienen sobre el sistema productivo y sobre la prestación de trabajo. La presente obra lo hace desde una perspectiva particular y poco frecuente. Se abordan, con exhaustividad y detalle, las profundas transformaciones que el sistema de fuentes del Derecho del Trabajo está experimentando y las que habrá de acoger en el futuro como consecuencia del proceso de disrupción digital. Esta monografía analiza las alteraciones y novedades que la norma jurídica y el convenio colectivo, principales fuentes reguladoras de las relaciones laborales, están incorporando en el contexto de la revolución tecnológica. Novedades que remiten no solo al contenido que estas fuentes reguladoras acogen para adaptarse a la nueva morfología del trabajo, de la persona trabajadora y de las relaciones colectivas, sino también a la propia estructura, composición y fisonomía de la norma jurídica como fuente reguladora. En suma, una obra de lectura imprescindible para conocer y anticiparse a las profundas transformaciones que están experimentando, día a día, las fuentes del derecho del trabajo.

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