COMPETENCIAS DE LA COMUNIDAD EUROPEA EN MATERIA SOCIAL, LAS.

I. EL SISTEMA DE COMPETENCIAS DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS

1. El principio atributivo como fundamento del sistema

2. Las nociones de «competencia» y «poder» en el ámbito comunitario

3. El haz de competencias: alcance y bases jurídicas

4. Clases y categorías de competencias comunitarias

5. El reparto interno de poderes entre las instituciones comunitarias

6. Procedimientos y mecanismos de actuación

7. El ejercicio de las competencias comunitarias: subsidiariedad y proporcionalidad
 

II. EL MARCO NORMATIVO DE LA COMPETENCIA COMUNITARIA EN MATERIA SOCIAL

1. La cuestión terminológica en el acervo social comunitario

2. La materia social como competencia comunitaria: fines y aspiraciones

3. Bases y títulos competenciales para la política social comunitaria

4. Técnicas de intervención y tipos de instrumentos

5. Alcance funcional y material de la competencia comunitaria

6. Exclusiones, limitaciones y salvedades

7. Las fórmulas de reparto de las competencias comunitarias

8. El principio de subsidiariedad proyectado a la materia social

9. La competencia comunitaria desde la perspectiva internacional

 

III. LA CONFIGURACIÓN DE UN MERCADO TANSNACIONAL DE EMPLEO

1. En busca del mercado interior

2. El principio clave: la libre circulación de personas y sus límites

3. La instrumentación jurídica de la libre circulación

4. Las libertades empresariales como cauce de desplazamiento de trabajadores

5. El fomento de la movilidad y de la cualificación profesional

6. La corrección de las disfunciones a través de la cohesión económica y social

7. Los lindes exteriores de la Comunidad: la ordenación de los flujos migratorios

8. Las exigencias del mercado: de la seguridad pública a la política económica
 

IV. LA ARMONIZACIÓN DE LAS LEGISLACIONES NACIONALES

1. La armonización de legislaciones nacionales: de los objetivos económicos a los

    fines sociales.

2. Los instrumentos de la armonización: de la espontaneidad a la intervención

    directa.

3. La intensidad de la armonización: resistencias, cautelas y límites

4. Las materias objeto de armonización: la relación de trabajo

5. Las materias objeto de armonización: la protección de la seguridad y la salud

    en el trabajo.

6. Las materias objeto de armonización: la implicación de los trabajadores en la

    empresa.

7. Las materias objeto de armonización: la protección social

8. Ritmo y método en la armonización

9. Los efectos armonizadores de otros sectores de la política comunitaria.
 

V. LA ARTICULACIÓN DE SISTEMAS E INSTITUCIONES NACIONALES

1. Hacia unas normas de conflicto únicas y de aplicación común

2. La articulación de los sistemas nacionales de protección social

3. La articulación de otras formas de previsión social

4. El reconocimiento con valor general de las cualificaciones profesionales

5. La articulación de las reglas nacionales sobre empleo y relaciones de trabajo

6. La articulación de los sistemas judiciales nacionales

7. El papel de la Comunidad en la determinación de la ley aplicable
 

VI. LA CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA COMUNITARIO DE RELACIONES LABORALES

1. De la ordenación del mercado a la ordenación de las relaciones de trabajo

2. El sistema comunitario de relaciones laborales: ingredientes e instrumentos

3. El diálogo social como principio y como técnica de elaboración de normas

4. La configuración y puesta en marcha del diálogo social: el papel de las institu-

    ciones comunitarias.

5. La negociación colectiva a escala comunitaria: soportes y deficiencias

6. La información y consulta a los trabajadores en las empresas de dimensión

    comunitaria.

7. La implicación de los trabajadores en las sociedades de matriz europea
 

VII. LA COORDINACIÓN DE LA POLÍTICA SOCIAL DE LOS ESTADOS

1. De la coordinación de ordenamientos a la coordinación de la acción política

2. El método abierto de coordinación como estrategia de intervención comunitaria

3. La configuración jurídica e instrumental de la coordinación

4. Los ámbitos de la coordinación: el empleo y la protección social

5. La política de empleo como principal escenario de coordinación

6. Las competencias de orientación y control de la política de empleo de los

    Estados.

7. El método abierto de coordinación y la protección social
 

VIII. LA PROMOCIÓN DE UNA CIUDADANÍA SOCIAL EUROPEA

1. Más allá de las fronteras del trabajo: la progresiva preocupación por los dere-

    chos fundamentales.

2. De los derechos fundamentales a la ciudadanía de la Unión

3. La Comunidad Europea como espacio de convivencia

4. El particular proceso de reconocimiento de los derechos sociales fundamentales

5. La regulación comunitaria de los derechos sociales fundamentales

6. La igualdad entre sexos como ingrediente básico de la ciudadanía comunitaria

7. La lucha contra la discriminación y la exclusión social
 

 

UN ESBOZO DE CONCLUSIÓN
 

 

BIBLIOGRAFÍA UTILIZADA