CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN, EL.
- Sinopsis
- Índice
Esta obra es fruto tanto de la cualificada experiencia profesional del autor en contratos y pleitos de alta dirección como de su dedicación universitaria a trabajos de investigación sobre la materia.
El éxito de la primera edición en los ambientes universitarios y profesionales, en particular estos últimos, que provocó su precoz agotamiento, han exigido del autor una segunda edición que amplía considerablemente los contenidos de la primera y en la que las aportaciones jurisprudenciales y doctrinales resultan exhaustivas. Al tratamiento que ya se hacía sobre los conceptos básicos, la estructura, el desarrollo y las diversas vías de extinción del contrato de alta dirección se unen en esta segunda edición nuevos estudios sobre la fiscalidad de retribuciones e indemnizaciones, el régimen de la alta dirección en situación de concurso, conforme a la nueva Ley, y una atención amplia y profunda a cuestiones de creciente interés, como la de los altos directivos en grupos de empresa, las indemnizaciones procedentes cuando se han ocupado puestos de responsabilidad con naturaleza heterogénea y la diferenciación con Consejeros y Administradores.
Algunos capítulos que ya eran sólidos en la primera edición, han sido objeto ahora de una ampliación y profundización tan notable que merecen ser destacados. Es el caso de los referidos al concepto de alta dirección, la retribución (el análisis de los bonus o de las stock-options son reseñables), los elementos del contrato (a destacar el tratamiento de la forma) o los de la extinción en general, o el despido, el desistimiento y la dimisión, en particular. Se mantiene y amplia el análisis detallado e incisivo de las cláusulas de blindaje y de cada una de las previsiones del Decreto de Alta Dirección, lo que siempre se acompaña no sólo de las referencias jurisprudenciales y doctrinales que conciernen a cada punto, sino de ideas, criterios y planteamientos que avanzan en cada uno de ellos, suscitan la reflexión y, sin duda, fomentarán el debate.
I. Consideraciones introductorias
II. Evolución histórica. Los diferentes sistemas normativos ante la alta dirección.
III. Análisis de los problemas generales y de sistema normativo suscitado por el estatuto de los trabajadores.
IV. Los consejeros.
V. Configuración del concepto de alta dirección
VI. La acumulación de la condición de consejero y alto directivo: la llamada teoría del vínculo
VII. El sistema normativo aplicable al contrato de alta dirección.
VIII. Los problemas derivados de la recalificación jurídica de la relación especial de alta dirección.
IX. Estructura del contrato de alta dirección: sujetos, objeto, forma y tiempo
X. Contenido del contrato de alta dirección
XI. La retribución del alto directivo
XII. Desarrollo
XIII. Extinción del contrato de alta dirección: causas generales.
XIV. La extinción del contrato de alta dirección por dimisión del alto directivo
XV. La extinción del contrato de alta dirección por desistimiento del empresario.
XVI. La extinción del contrato de alta dirección por despido disciplinario.
XVII. Cláusulas de blindaje
XVIII. Régimen fiscal de las indemnizaciones por extinción de contrato
XIX. Criterios indemnizatorios en caso de prestación sucesiva de servicios heterogéneos.
XX. La alta dirección en situación
concursal.
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