DELITOS DE ORGANIZACIÓN.

Autor:
CANCIO MELIÁ, M./ SILVA SÁNCHEZ, J.M.
Editorial:
B de F (Uruguay - Argentina)
Páginas:
134
Edición:
1
Fecha de publicación:
16/09/2008
ISBN:
9789974676107
14,25
Notificaremos plazo de entrega

INTRODUCCIÓN

Jesús María Silva Sánchez

 

PRIMERA PARTE
EL INJUSTO DE LOS DEUTOS DE ORGANIZACIÓN: PELIGRO Y SIGNIFICADO.

Manual Cancio Meliá

I. El factor colectivo en la legislación penal

II. Marco politico-criminal.
    1. Elementos nuevos
    2. Orígenes
    3. Aproximaciones al contenido de injusto
    4. Objeto de análisis

III. Inventario: el injusto de los delitos de organización entre la puesta en peligro y las repercusiones sociales
    1. Abuso del derecho de asociación
    2. Anticipación
    3. Bien jurídico colectivo
    4. Injusto de amenaza

IV. Arrogación de organización y significado político
    1. Crítica
        a) Peligrosidad
        b) Bien jurídico colectivo y repercusiones sociales
    2. Arrogación de organización política
        a) Puntos de partida.

        b) Colectivo y miembro

        c) Arrogación del monopolio estatal de la violencia

V. Consecuencias: puntos de partida

 

SEGUNDA PARTE
LA “INTERVENCIÓN A TRAVÉS DE ORGANIZACIÓN», ¿UNA FORMA MODERNA DE PARTICIPACIÓN EN EL DELITO?

Jesús María Silva Sánchez

1. Introducción

2. La sanción penal de los miembros de organizaciones criminales, entre las respuestas “comunes” a la criminalidad y las “excepcionales”

3. La naturaleza dogmática de la organización criminal (o asociación para delinquir)

4. Los modelos de atribución de responsabilidad penal a los miembros de organizaciones criminales
    4.1. El modelo de la “transferencia” (imputación individual de un fenómeno

        colectivo)
    4.2. El modelo de responsabilidad por el “hecho propio”. Variantes.
        4.2.1. Responsabilidad cualificada por participación según reglas generales

            en los delitos cometidos
        4.2.2. Responsabilidad por intervención “a través de organización”

5. “Dominio de organización” e “intervención a través de la organización”

6. Conclusiones

BIBLIOGRAFÍA

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