DERECHO DEL TRABAJO Y DERECHOS HUMANOS. (Editorial B de F – Uruguay)
Autor:
RAMÍREZ, L.E. (COORD.)
Editorial:
B de F (Uruguay - Argentina)
Páginas:
608
Edición:
1
Fecha de publicación:
11/03/2009
ISBN:
9789974578152
50,00€47,51€
Entrega en 48/72 horas
Sinopsis
Índice
Capítulo I
LOS TRABAJADORES Y LOS DERECHOS HUMANOS
Trabajo, autonomía económica y desarrollo
humano y social AGUSTÍN SALVIA
El Derecho del Trabajo y los derechos
fundamentales del hombre ANTONIO J. BARRERA NICHOLSON
La cultura en una sociedad plural RODOLFO CAPÓN FILAS
Capítulo II
ESTABILIDAD LABORAL. EL DESPIDO COMO ACTO ILEGÍTIMO. NULIDAD DEL DESPIDO.
ESTABILIDAD DEL ACTIVISTA GREMIAL.
La estabilidad en la hora actual. Un
análisis necesario. CARLOS ALBERTO TOSELLI
Hacia la definitiva superación de “De Luca
c/ Banco Francés” MARIANO PUENTE
Hacia un nuevo paradigma en materia de
protección de la estabilidad y del derecho al trabajo: la nulidad de los
despidos injustificados agravados como clave para la democratización de las
relaciones laborales. JUAN IGNACIO ORSINI
Discriminación y “control de
constitucionalidad estricto” (el caso del trabajo doméstico remunerado) DIEGO A. BARREIRO - EDUARDO E. CURUTCHET
Capítulo III
FRAUDE Y RESPONSABILIDAD LABORAL SOLIDARIA. EL FRAUDE LABORAL EN EL
EMPLEO PÚBLICO.
La cuestión federal y el disregard DIANA CAÑAL
Fraude y responsabilidad solidaria. Algunas
normas para desempolvar. TEODORO SÁNCHEZ DE BUSTAMANTE
El fraude laboral en el empleo público MATÍAS CREMONTE
El art. 30 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Doxa y episteme. FABIÁN NAHUEL VEGA
El fideicomiso frente al fraude y la
segmentación laboral: ¿Una fortaleza inexpugnable? CÉSAR BECHETTI
Capítulo IV
JORNADA DE TRABAJO. LÍMITES Y EXCEPCIONES. HORAS EXTRAS. TRABAJO POR
EQUIPOS.
El abandono de la jornada de ocho horas DAVID DUARTE
La regulación del tiempo de trabajo. Pasado
y presente. JORGE LUIS ELIZONDO
El tiempo de trabajo y su distribución LEÓN PIASEK
Limitación a la jornada de trabajo. Hacia un
nuevo paradigma en la relación laboral de dependencia. Aportes para una reforma
legislativa que reconozca la dignidad del trabajador en todos sus alcances. ORNELLA VERA CARDACI
Capítulo V
LOS RIESGOS DEL TRABAJO Y LA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA DE LA NACIÓN.
La necesaria derogación de la ley 24.557 de
riesgos del trabajo y la manda constitucional. RICARDO J. CORNAGLIA
La inconstitucionalidad de la Ley de Riesgos
del Trabajo y los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. JORGE LUIS ELIZONDO
La obligación de seguridad. Su análisis en
el marco del contrato de trabajo. MARÍA AGUSTINA ESPÍNOLA
Capítulo VI
LIBERTAD Y DEMOCRACIA SINDICAL. CUESTIONES DE ENCUADRAMIENTO. CONFLICTOS
COLECTIVOS Y HUELGA.
La representación sindical en el lugar de
trabajo JOSÉ E. TRIBUZIO
El sujeto de la huelga RAQUEL CORONEL
El sujeto en el derecho de huelga GUILLERMO PÉREZ CRESPO
Formas irregulares de estabilidad sindical.
Los “sindicatos naturales”. El concitador sindical y los disidentes. ALEJANDRO ANÍBAL SEGURA
¿Está vigente el Plenario “Risso, Luis c/
Química Estrella”? ALEJANDRO ANÍBAL SEGURA
El derecho de retención del trabajador y la
protección de su crédito laboral LEONARDO ELGORRIAGA
La huelga es un derecho humano GUILLERMO PAJONI
Los sujetos en la negociación colectiva.
Conflictos de representación. HORACIO DAVID MEGUIRA
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