La negación de derechos
colectivos a los trabajadores autónomos ha perdido sentido con la aparición de
trabajadores parasubordinados y, en general, por la insuficiencia de los canales
reivindicativos tradicionales.
Por ello, el
Estatuto del Trabajo Autónomo (2007) ha regulado los derechos colectivos de los
autónomos, recogiendo los que había, como la libertad sindical, y creando otros,
como los acuerdos de interés profesional.
Se trata de una
regulación de carácter general, que deja campo de actuación a sindicatos y
asociaciones, aunque lo suficientemente concreta como para poder reclamar si
hubiere lesión de algún derecho reconocido.
I. UNA
INTRODUCCIÓN A LOS DERECHOS COLECTIVOS EN EL TRABAJO AUTÓNOMO
1. La defensa de intereses colectivos en el
trabajo autónomo, con un apunte de derecho comparado
2. La situación en España antes y después de la
Ley 20/2007, de 11 de julio
3. La perspectiva constitucional
II. LOS DERECHOS
BÁSICOS DE TITULARIDAD INDIVIDUAL
1. Catálogo legal y aspectos generales
2. La libertad de afiliación sindical
2.1. Las restricciones del derecho a la libertad sindical
2.2. Los derechos del/a trabajador/a autónomo/a afiliado/a
3. La libertad de afiliación patronal
4. Las libertades de afiliación y de fundación de
asociaciones profesionales
4.1. La constitución de asociaciones profesionales
4.2. Los derechos del/a trabajador/a autónomo/a afiliado/a
5. Las libertades de afiliación negativa y de
doble afiliación
6. El ejercicio de la actividad colectiva para la
defensa de intereses profesionales
6.1. Representación en la empresa
6.2. Huelga
III. LOS DERECHOS
BÁSICOS DE TITULARIDAD COLECTIVA
1. Catálogo legal y aspectos generales
2. Las potestades de autoorganización interna
3. Las potestades generales de actuación externa
3.1. El ejercicio de la defensa y tutela colectiva de los
intereses profesionales
de los/as trabajadores/as autónomos/as.
3.2. La participación en sistemas no jurisdiccionales de
solución de las contro-
versias colectivas de trabajadores/as autónomos/as.
4. Las potestades singulares de actuación externa
vinculadas a la representatividad de las asociaciones profesionales
4.1. El concepto legal de representatividad
4.2. Representatividad estatal y autonómica
4.3. Potestades vinculadas a la representatividad
5. Normativa subsidiaria de aplicación a las
asociaciones profesionales
IV. LOS ACUERDOS
DE INTERÉS PROFESIONAL
1. Los principios generales del régimen jurídico
de los acuerdos de interés profesional
4. Legitimación negocial
4.1. Banco social
4.2. Banco patronal
5. Requisitos formales
6. Contenido
6.1. Contenido necesario
6.2. Contenido típico
6.3. Limites legales, y, en especial, la legislación sobre la
defensa de la
competencia.
7. Eficacia jurídica
7.1. Eficacia personal
7.2. Eficacia normativa
8. Aplicación e interpretación
9. Impugnación
10. Otras fórmulas de negociación colectiva en el
ámbito del trabajo autónomo
10.1. Negociación estatutaria laboral y trabajo autónomo
10.2. Los acuerdos extraestatutarios de interés profesional
V. LA
PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL
1. El consejo del trabajo autónomo
1.1. Funciones
1.2. Composición y funcionamiento
2. La participación en el consejo económico y
social
3. Las fórmulas de participación institucional en
los ámbitos autonómicos
VI. LA TUTELA
JUDICIAL
1. La tutela judicial de los derechos colectivos
de los/as trabajadores/as autónomos/as
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