DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN EL FRANQUISMO, LOS.

Autor:
RUIZ RESA, J.D.
Editorial:
Dykinson
Páginas:
572
Edición:
1
Fecha de publicación:
23/01/2016
ISBN:
9788490855935
27,55
Entrega en 48/72 horas

    El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento dado al trabajo y a los derechos derivados de él durante el franquismo, derechos que denominaremos socio-laborales.

    Se atenderá básicamente al discurso oficial, es decir, el discurso admitido y sustentado desde los presupuestos y las ideologías de cabecera del Régimen, discurso en el que no sólo participaron sus ideólogos y defensores confesos. Por lo demás, se tendrá en cuenta que algunos de sus contenidos ya estaban presentes en periódicos históricos anteriores y, aunque este asunto no será abordado, también se tendrá en cuenta que algunas de las normas jurídicas e instituciones del Régimen siguen estando presentes en la España actual. Esta circunstancia evidencia las continuidades que canaliza el derecho, más allá de los cambios de Régimen político, entendiendo el derecho no sólo como conjunto de normas jurídicas sino también incluyendo en él las instituciones necesarias para su aplicación e interpretación y el conjunto de valores culturales que determinan la visión que los miembros de una comunidad tienen de su derecho, incluidos los operadores jurídicos.

    Para llevar a cabo este trabajo, se analizarán el conjunto de presupuestos, ideas y argumentos que cabe extraer del discurso político del Régimen, su Derecho y la doctrina jurídica científica que se produjeron en torno a esta temática.
 


PARTE I. DELIMITACIÓN DE LA CONCEPCIÓN SOCIOLABORAL DEL RÉGIMEN FRANQUISTA: CRONOLOGÍA E IDEOLOGÍA

CAPÍTULO 1. LAS FASES DE UNA DICTADURA

CAPÍTULO 2. IDEOLOGÍAS DOMINANTES EN EL RÉGIMEN: NACIONALSINDICALISMO Y NACIONALCATOLICISMO

CAPÍTULO 3: UNA SÍNTESIS NADA SENCILLA: UTOPÍA TRADICIONALISTA Y REVOLUCIÓN SOCIAL

 

PARTE II. EL TRABAJO EN EL DERECHO: IDEOLOGÍA Y MANIFESTACIONES EN LA LEGISLACIÓN Y DOCTRINA JURÍDICA DEL RÉGIMEN FRANQUISTA

CAPÍTULO 4. LA IDEOLOGÍA DE LA UNIDAD EN EL TRABAJO: ORGANICISMO, CORPORATIVISMO Y ARMONICISMO

CAPÍTULO 5: LA ORGANIZACIÓN CORPORATIVA DE LA COMUNIDAD SOCIO-POLÍTICA (MANIFESTACIONES INSTITUCIONALES Y LEGISLATIVAS DEL ORGANICISMO ARMÓNICO-CORPORATIVISTA ESPAÑOL Y SUS CONTINUIDADES EN EL FRANQUISMO)

CAPÍTULO 6. EL TRABAJO Y SUS DERECHOS

 

PARTE 3. EL ALCANCE DE LOS DERECHOS SOCIOLABORALES: MODELO TEÓRICO, MÉTODO DE CONOCIMIENTO Y DISEÑO LEGAL

CAPÍTULO 7. LOS DERECHOS SOCIO-LABORALES EN EL DERECHO FRANQUISTA: EL CARTISMO SOCIAL AUTORITARIO

CAPÍTULO 8. CÓMO PUEDEN CONSIDERARSE LOS DERECHOS SOCIALES DURANTE EL RÉGIMEN: EL MODELO TEÓRICO DEL IUSNATURALISMO Y LA TRADICIÓN JURÍDICA RENOVADA

CAPÍTULO 9: EL ALCANCE DE LOS DERECHOS SOCIOLABORALES

BALANCE Y CONCLUSIONES

 


 

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