Estamos ante una obra eminentemente práctica. Los autores, directores de
Recursos Humanos en activo, con una amplia y acreditada experiencia en la
dirección de recursos humanos y dirección de relaciones laborales, buscan
aportar su conocimiento en la gestión de los procesos de extinción colectiva,
poniéndolo a disposición de los estudiosos de la materia y de quienes necesiten
recurrir a un proceso de despido colectivo en su empresa.
Se comenta la doctrina y jurisprudencia más actual sobre el tema, junto con la
última legislación, extrayendo las conclusiones que resultan de aplicación.
Además, se aportan claves de gestión extraídas de la práctica de los autores,
expertos en diferentes sectores del mundo empresarial. Cierre de la edición con
las últimas sentencias del TS y otras de doctrina judicial de gran importancia
con las que se ha sentado jurisprudencia sobre aspectos esenciales de cómo se
debe abordar el procedimiento de despido colectivo. Contiene un amplio número de
formularios creados de forma detallada por los autores que permite conocer cómo
elaborar los documentos principales del procedimiento de despido colectivo y
adaptarlos a las distintas circunstancias que se pueden presentar en la
tramitación del expediente.
La obra se divide en cuatros partes:
I: Conceptos básicos y cuestiones generales
II: El procedimiento de despido colectivo
III: El procedimiento judicial de impugnación de los despidos colectivos
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