DESPIDO EN LA CARTA SOCIAL EUROPEA Y EL CONVENIO EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS, EL.

    El presente trabajo tiene por objeto el análisis de la protección por despido en la Carta Social Europea (CSE). Por ello, nos centraremos en la interpretación del art. 24 de Carta Social Europea revisada y el Protocolo de reclamaciones colectivas, así como la doctrina del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) sobre su aplicación. Para cumplir tal propósito, en primer lugar, se harán unas consideraciones generales sobre la CSE, que abarcarán su naturaleza jurídica y la aplicabilidad directa, así como el control de convencionalidad y el valor de las resoluciones del CEDS, con especial mención del recurso de casación para la unificación de doctrina. En segundo término, abordaremos cuáles son los principios básicos de interpretación de la CSE. En tercer lugar, examinaremos la doctrina del CEDS sobre el art. 24 de la CSE, sin olvidamos de los aspectos tutelados por el Tribunal Euro­peo de Derechos Humanos (TEDH) y, en fin, haremos un breve balance de la actuación de los tribunales españoles al respecto.

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