Los derechos constitucionales deben
ser disfrutados efectivamente por todas las personas con independencia de su
edad, pero hay barreras reales que deben removerse. La normativa internacional
ofrece un sustento importante, aunque está a medio desarrollar. Para el análisis
de la discriminación por edad debe tenerse en cuenta un elenco de conceptos y el
sesgo que tiene de discriminación de estereotipo. Está cobrando cada vez más
relieve la doctrina del TJUE, que parte de que el derecho a la no discriminación
por edad ha alcanzado un rango muy importante en la Carta de Derechos
Fundamentales de la UE.
La conexión fuerte entre edad y pobreza exige revisar
las políticas públicas y abordar los principales problemas en el campo de la
Seguridad Social y de la Asistencia Social. Asimismo, hay que tener en cuenta
las situaciones de discriminación múltiple en las que la edad se conjuga, entre
otras, con la discapacidad o con el sexo. El estudio del empleo y del acceso a
bienes y servicios en relación con este tema se hace muy necesario, así como de
las vinculaciones entre edad, extinción del contrato de trabajo y apartamiento
de la vida activa. Pero también hay que considerar los problemas de acceso al
mercado de trabajo y desarrollo profesional de las personas jóvenes. Y la
crítica de la negociación colectiva, con sus repercusiones, se enfoca en
términos de gran interés.
Capítulo 1. Las personas mayores en la Constitución española: derechos y
garantías
FERNANDO FLORES GIMÉNEZ
Capítulo 2. Las personas de edad en el Derecho Internacional: hacia una
convención de la ONU sobre los derechos de las personas de edad
ALICIA CEBADA
Capítulo 3. Discriminación por edad: conceptos generales
JOSÉ FERNANDO LOUSADA AROCHENA
Capítulo 4. Estereotipos vinculados a la edad
JAIME CABEZA PEREIRO
Capítulo 5. Discriminación por edad y pobreza
MARÍA BELÉN CARDONA RUBERT
Capítulo 6. Discriminación por edad en el empleo y la ocupación desde la
perspectiva del Derecho Europeo
MONTSERRAT AGÍS DASILVA
Capítulo 7. Edad y acceso a bienes y servicios
Mª DE LOURDES FERRANDO VILLALBA
Capítulo 8. Edad y discapacidad
VANESSA CORDERO GORDILLO
Capítulo 9. Políticas de empleo y edad
FERNANDO FITA ORTEGA
Capítulo 10. Condiciones laborales de los trabajadores jóvenes: precaridad,
pobreza y nuevas formas de empleo
MIGUEL RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO
Capítulo 11. La discriminación de las personas de edad avanzada en la protección
de su seguridad y salud en el trabajo
MANUEL ALEGRE NUENO
Capítulo 12. La extinción del contrato de trabajo de los trabajadores maduros
CARMEN VIQUEIRA PÉREZ
Capítulo 13. Discriminación por edad y negociación colectiva: una relación por
construir
WILFREDO SANGUINETI RAYMOND
Capítulo 14. Pensión de jubilación y no discriminación por edad
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