EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS.

La presente colección de acciones laborales analiza, desde un punto de vista eminentemente práctico, todos los aspectos procesales y materiales de la defensa, facilitando, además, el material necesario para su ejercicio: comentarios, legislación, jurisprudencia, bibliografía, esquema procedimental y formularios habituales. Este volumen sirve de ayuda práctica, tanto a las partes intervinientes en la relación laboral (empresarios y trabajadores), como a las dedicadas a la defensa de los derechos laborales y/o empresa-riales (Letrados, Graduados Sociales, Procuradores, sindicatos) para conocer el procedimiento en que se basa la extinción del contrato de trabajo por cau-sas objetivas con la finalidad de que éstas puedan hacer una mejor defensa de sus respectivos intere-ses, concretados, para el trabajador, en el mante-nimiento de su puesto de trabajo o en la percepción de la indemnizaciones que le correspondan y, para el empresario, en el mantenimiento de los benefi-cios o la viabilidad de su empresa despidiendo a los trabajadores por los supuestos señalados en el artículo 52 del texto refundido de la Ley del Esta-tuto de los Trabajadores.