Las personas con capacidad intelectual límite, son las que
presentando deficiencias cognitivas y por ello con barreras para su
desenvolvimiento personal, social y laboral, no se consideran en la mayoría de
los casos como personas con discapacidad por no alcanzar un determinado grado de
discapacidad consensuado en el 33%.
El objetivo primordial
de la obra, Inserción laboral de las personas con discapacidad y capacidad
intelectual límite: diagnóstico y propuestas, se centra en el análisis de las
principales medidas que el ordenamiento jurídico laboral ofrece sobre inserción
laboral de las personas con discapacidad, buscando en lo posible, que tales
medidas puedan ser también aplicadas a las personas con capacidad intelectual
límite.
La monografía culmina
con diversas propuestas dirigidas al legislador, que permitirían mejorar la
inserción laboral de las personas con capacidad intelectual límite, cumpliendo
de este modo con los objetivos planteados por la Convención Internacional sobre
los Derechos de las Personas con Discapacidad, que exigen corregir todas las
barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad.
Utilizamos cookies para asegurar que damos la mejor experiencia al usuario en nuestro sitio web. Si continúa utilizando este sitio asumiremos que está de acuerdo.Estoy de acuerdo
