JUBILACIÓN PARCIAL TRAS LA REFORMA DE LAS PENSIONES, LA.
- Sinopsis
- Índice
Esta monografía analiza la jubilación parcial tras las reformas llevadas a cabo desde la Ley 40/20078, pasando por la Ley 27/2011 hasta el RDL 5/2013.
La jubilación parcial se ha visto arrastrada por la corriente general de penalización del adelantamiento de la jubilación y por los prejuicios contrarios a la misma, al verse más como un privilegio que como una medida de políticas de empleo que evitara los recortes de las jubilaciones anticipadas totales. Los cambios normativos han supueto un giro en la evolución de esta institución que pasa, de ser una alternativa a la jubilación anticipada, a equipararse con la misma en muchos aspectos mediante un endurecimiento de los requisistos de acceso a la misma.
I. INTRODUCCIÓN. LA EDAD DE JUBILACIÓN Y LAS FRONTERAS ENTRE EL TRABAJO ACTIVO Y LA CONDICIÓN DE PENSIONISTA
II. LA INCOMPATIBILIDAD ENTRE PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y REALIZACIÓN DE TRABAJO. SUS EXCEPCIONES. LA JUBILACIÓN PARCIAL Y LA JUBILACIÓN FLEXIBLE
III. LA JUBILACIÓN PARCIAL.
IV. El CONTRATO DE RELEVO
V. CONCLUSIONES
VI. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA.