MODALIDADES PROCESALES: SEGURIDAD SOCIAL; VACACIONES; MODIFICACIONES SUSTANCIALES. (Colección Proceso Laboral: «Los Diez Esenciales de Aranzadi» – nº 6)



    Analiza de forma práctica tres modalidades procesales laborales clave: Seguridad Social, Vacaciones y Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT).

    En Seguridad Social, se abordan demandas contra organismos gestores y excepciones al agotamiento de la vía administrativa.

    En Vacaciones, se estudia un procedimiento urgente y específico sobre fechas de disfrute, excluyendo otros aspectos.

    La sección de MSCT examina las impugnaciones a cambios realizados por el empresario, según la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y el Estatuto de los Trabajadores, considerando la jurisprudencia de aplicación.

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