MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO, ERTEs Y MECANISMO RED. (Colección Laboral: «Los Diez Esenciales de Aranzadi» – nº 2)

Autor:

CAVAS MARTÍNEZ, FAUSTINO/ BLASCO JOVER, CAROLINA

Editorial:

Aranzadi

Páginas:

190

Edición:

Fecha de publicación:

17/03/2023

ISBN:

9788411621922

Entrega en 24/48h

Sinopsis
Índice

    El ordenamiento jurídico reconoce la capacidad empresarial de variar, de forma sustancial, las condiciones de trabajo siempre que se cumpla con determinados requisitos y condicionantes. La cuestión, sin embargo, es que el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores aún plantea numerosos interrogantes que tanto doctrina como jurisprudencia han intentado resolver.

    En la primera parte de esta monografía se da cuenta de todos ellos al hilo del análisis -práctico- del régimen jurídico de la modificación sustancial de condiciones de trabajo.

    A continuación, la segunda parte del estudio se dedica a exponer, en clave técnico-valorativa, el nuevo diseño institucional que reciben los expedientes de regulación temporal de empleo, en sus diversas modalidades (incluido el denominado Mecanismo RED), tras la reforma laboral de 2021, dando respuesta a las numerosas cuestiones que suscita su complejo, y aún no rodado, régimen jurídico.

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Categorías:

Contrato de trabajo, Derecho del Trabajo y Seguridad Social

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