NAVIERO COOPERATIVO, EL.
- Sinopsis
- Índice
El trabajo asalariado de los colaboradores marítimos del naviero -aquellos que le prestan servicios, sobre todo de índole material o técnica, a bordo de los buques- constituye, probablemente, uno de los ejemplos más acabados de prestación de trabajo en condiciones de especial peligro y enorme dureza.
Por este motivo, la regulación del régimen de las tripulaciones de los buques mercantes, desde los mismos códigos de comercio, y aún antes, ha constituido la precursora del moderno Derecho del Trabajo. Pero el Derecho de sociedades ofrece a quienes prestan sus servicios a bordo de buques, una alternativa jurídica adaptada a la propia procura existencial, por medio de la prestación del trabajo personal: organizarse en forma de cooperativa, como estructura organizativa de la empresa de navegación.
Esto supone un cambio radical
en la índole de las relaciones de colaboración, que -para empezar- no se da, ya,
tanto entre empresario y trabajador, cuanto entre los propios
socios-trabajadores, en virtud de un contrato plurilateral y de organización; un
contrato de sociedad, de forma que las relaciones bilaterales, de subordinación
y de alienidad, pero a riesgo ajeno, se ven sustituidas por otras plurilaterales
e igualitarias, con plena participación en la gestión y los resultados sociales,
pero asumiendo, como propio, el riesgo típico de las empresas marítimas.
CAPÍTULO I
LA COMUNIDAD DE TRABAJO EN LA EMPRESA DE NAVEGACIÓN
I. EL EMPRESARIO EN EL DERECHO MARÍTIMO
LABORAL
A) El empresario marítimo o naviero: Necesidad de la empresa
en el Derecho
Marítimo.
1. Concepto de Naviero
2. Características del Naviero
a) Persona
natural o jurídica
1) Naviero empresario individual
2) Naviero empresario colectivo
b) Posesión
del buque/s
c) Desarrollo
de la actividad empresarial con carácter profesional y en
nombre propio.
d) A través
de la navegación
3. El Naviero como empresario.
Significación en el marco del ordenamiento
jurídico de la empresa.
4. Derecho Marítimo y Derecho
Mercantil
B) El empresario como agente económico
C) El empresario como agente social o empleador
II. CARACTERÍSTICAS SOCIOLÓGICAS Y ECONÓMICAS DEL TRABAJO EN EL MAR
III. CARACTERÍSTICAS JURÍDICAS DEL TRABAJO
EN EL MAR
A) Contrato de embarco: relación laboral no especial
B) Régimen jurídico del contrato de embarco
1. Normas laborales internacionales:
principales cuestiones litigiosas.
a) Marineros
españoles en buques con bandera de conveniencia.
b) Marineros
españoles en pesqueros propiedad de empresas pesqueras
conjuntas.
2. Ley aplicable al contrato de
embarco
a) Normas
laborales internas aplicables al contrato de embarco.
b) Normas del
Código de comercio aplicables al contrato de embarco.
1) Razones históricas de la regulación del Código de comercio.
2) Vigencia de las normas del Código de Comercio
3) Derogación tácita
IV. DERECHO MARÍTIMO Y DERECHO LABORAL
CAPÍTULO II
LA LIBERTAD DE EMPRESA EN EL DERECHO MARÍTIMO: AUTOORGANIZACIÓN DE LOS
NAVIEROS Y LIBERTAD DE FORMA DE PERSONIFICACIÓN.
I. LA COOPERATIVA COMO ALTERNATIVA A LAS RELACIONES DE TRABAJO
II. RESPALDO CONSTITUCIONAL DE ESTA FORMA SOCIETARIA COOPERATIVA COMO MEDIO DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.
III. DELIMITACIÓN DEL CONCEPTO «NAVIERO
COOPERATIVO»: DISTINCIÓN DE FIGURAS AFINES.
A) Posibilidad de que el naviero adopte forma jurídica de
cooperativa
B) Posibilidad de que la cooperativa sea naviero
C) Naviero cooperativo/Cooperativa naviera
D) Cooperativa de navieros
E) Clases de cooperativas más idóneas para la actividad
naviera
1. Cooperativa del mar
2. Cooperativa de explotación de
recursos acuícolas de la Ley de Coopera-
tivas de Galicia.
a) Concepto
legal de las CERA
b) Tipología
de socios de la CERA
1) Aportantes de títulos administrativos habilitantes
2) Aportantes de derecho de uso y aprovechamiento de bienes
3) Aportantes de trabajo personal
4) Realización conjunta y cumulativa de los dos tipos de aportación
5) Especial mención a las cofradías de pescadores, administración y
entes públicos como socios de las CERA.
3. Cooperativas de Trabajo Asociado
a) Concepto
por el que se aporta trabajo a la CTA
1) Prestaciones accesorias
2) Aportación Social: concepto y títulos de aportación a capital
3) Aportación de trabajo a la sociedad
b) Aportación
de buque a la CTA
c) Estatuto
jurídico del socio trabajador de la CTA
1) Notas de laboralidad
2) Relación laboral - Contrato de Trabajo
3) Diversas posiciones doctrinales: naturaleza mixta. Contrato
complejo.
4) Origen societario. Naturaleza societaria
5) Remisión de la LC a las normas laborales
6) Instituciones inspiradas en los principios laborales
7) Nuevas fronteras para el Derecho laboral: perspectivas de cambio
CAPÍTULO III
CONSTITUCIÓN DEL NAVIERO COOPERATIVO Y SU RESPONSABILIDAD
PRIMEPA PARTE
CONSTITUCIÓN DEL NAVIERO COOPERATIVO
1. LA COOPERATIVA COMO SOCIEDAD
A) Sociedad/Asociación
B) Contrato de Sociedad
II. OBJETO EN EL CONTRATO DE SOCIEDAD COOPERATIVA
III. CAUSA EN EL CONTRATO DE SOCIEDAD
COOPERATIVA
A) Concepto de ánimo de lucro
B) Superación del binomio Sociedad-Lucro
IV. CARACTERISTICAS PROPIAS DE LA SOCIEDAD
COOPERATIVA
A) Mercantilidad de las Sociedades Cooperativas
B) Capital variable/puerta abierta
C) Estructura y gestión democrática
D) Cooperativa como sociedad de tipo mutualístico
V. CONSTITUCIÓN «EX NOVO»
A) Constitución de la Cooperativa Estatal
B) Constitución de la Cooperativa Gallega
C) Constitución de la Sociedad Cooperativa Europea
VI. CONSTITUCIÓN DE LA COOPERATIVA COMO
RESULTADO DE PROCESOS DE CRISIS EMPRESARIAL
SEGUNDA PARTE
LA RESPONSABILIDAD DEL NAVIERO COOPERATIVO Y SU
LIMITACIÓN
1. LA RESPONSABILIDAD DEL NAVIERO
COOPERATIVO
A) Concepto de la «responsabilidad del naviero cooperativo»
B) Caracteres de la responsabilidad civil del naviero
cooperativo
C) Clases de responsabilidad
1. Por razón de su origen
2. Por razón del sujeto
desencadenante de la responsabilidad
II. LIMITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DEL
NAVIERO COOPERATIVO
A) Concepto
B) Clases: limitación «de Derecho marítimo» y limitación
«societaria» de la
responsabilidad.
CAPÍTULO IV
ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL MAR ORGANIZADA EN FORMA COOPERATIVA
I. PRESTACIÓN DE TRABAJO POR EL SOCIO
COOPERATIVO
A) Clases de socios cooperativos: especial referencia a la
Comunidad de bie-
nes/condominio naval como socio de la cooperativa.
1. Socios mutualistas
2. Socios no mutualistas
a) Socios de
trabajo
b) Socios
colaboradores; especial referencia a los socios capitalistas de
las Cooperativas Mixtas.
3. Socio con vinculación determinada
4. Comunidad de bienes/Condominio
naval
B) Socios que pueden prestar trabajo
C) Trabajos marítimos que pueden prestar los socios
1. Capitán
2. Oficialidad
3. Consignatarios: Agencias de
embarque
D) Estatuto jurídico del socio trabajador: especialidades
sobre los derechos de
los trabajadores y sobre el ejercicio de los derechos corporativos en alta
mar: nuevas tecnologías.
1. Condiciones de trabajo del socio
trabajador: especial referencia al Dere-
cho de huelga y a la Libertad sindical.
2. Ejercicio de los derechos
corporativos en alta mar: nuevas tecnologías.
a)
Convocatoria electrónica
b)
Celebración de la Asamblea
c) Voto
electrónico
II. PRESTACIÓN DE TRAJO POR SUJETOS
DISTINTOS DE LOS SOCIOS COOPERATIVOS PLENOS
A) Socio a prueba
1. Concepto del período de prueba
2. Finalidad del período de prueba
3. Período de prueba laboral y
período de prueba cooperativo
4. Naturaleza jurídica del período de
prueba. Naturaleza societaria del
probado.
B) Prestación de trabajo por los no socios
1. «Derechos específicos» que
confiere la cooperativa a sus asalariados
2. Posibilidad de acceso del personal
asalariado a la Cooperativa
a) Acceso en
las Cooperativas de Consumo
b) Acceso en
las Cooperativas de Trabajo Asociado
Bibliografía