Este estudio encuentra justificación
en la complejidad y amplitud de la situación actual de la protección de la salud
de las mujeres en el puesto de trabajo, desde una perspectiva no discriminatoria
y promotora de la igualdad, que plantea constantemente nuevos interrogantes
(retos) acerca de la regulación legal.
Esta situación viene motivada por el conjunto de bienes
jurídicos protegidos de la normativa constitucional y preventiva, referidos no
solo a la protección de la integridad física de las trabajadoras, sino también a
un fuerte componente de tutela antidiscriminatoria de esta regulación.
Con esta monografía se pretende no solo poner de relieve los
problemas técnico-jurídicos y sociales de la salud laboral de la mujer en la
actualidad, sino dar respuesta mediante una visión global e integradora de los
diversos intereses en juego mediante la propuesta de algunas acciones
específicas que pueden ser de gran utilidad.
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