ORGANIZACIONES QUE SABEN, ORGANIZACIONES QUE APRENDEN.



    El texto propone un recorrido a través de diversos modelos organizativos.

    Cada uno de estos modelos –el burocrático, el gerencial y el relacional– se enmarca en un determinado contexto, mostrando así la estrecha relación entre las formas organizativas y los contextos donde operan.

    También hemos observado cómo las transiciones de un modelo a otro se explican a través de los cambios sociales, económicos y políticos que se suceden históricamente

Relacionados

¿Quieres conocer las últimas novedades?