PARTICIPACIÓN FINANCIERA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA, LA.

Capítulo I
La participación económica de los trabajadores en la sociedad post-industrial

1. Introducción. Retribución y cambios productivos

2. Organización del trabajo y participación de los trabajadores

3. La participación financiera de los trabajadores en la empresa
    3.1. Ámbito objetivo
    3.2. Objetivos asignados y virtualidad efectiva
    3.3. Responsabilidad social empresarial e integración económica de los

           trabajadores.
        3.3.1. La participación financiera como una manifestación de RSE
        3.3.2. Los empleados como partícipes o stakeholders
 

Capítulo II
La participación financiera de los trabajadores en el ordenamiento comunitario

1. Introducción. Otras formas de participación de los trabajadores en la empresa

2. Iniciativas comunitarias de participación financiera
    2.1. La regulación mercantil como instrumento de armonización societaria. La

           integración de los trabajadores en el capital social en la Segunda Directiva

           en materia de sociedades.
    2.2. Hacia la promoción de un marco favorable a la adopción de estos meca-

           nismos. Recomendación relativa a la promoción de la participación de los

           trabajadores en los beneficios y en los resultados de la empresa (incluida

           la participación en el capital)
    2.3. Los resultados de dicha acción. Informe de la Comisión. PEPPER II. Fo-

           mento de la participación de los trabajadores en los beneficios y resulta-

           dos de la empresa (incluida la participación en el capital) en los Estados

            Miembros.
    2.4. El impulso a estas fórmulas. Comunicación relativa a un marco para la

           participación financiera de los trabajadores.

3. El papel de la Fundación Europea de mejora de condiciones de vida y trabajo en el fomento de la Participación Financiera
    3.1. Una perspectiva empresarial de la participación financiera en la Unión

           Europea. Objetivos y obstáculos.
    3.2. El rol de los Gobiernos y los interlocutores sociales y su actitud hacia estos

           mecanismos.
    3.3. Promoción gubernamental y éxito del modelo. Francia e Inglaterra como

           paradigma.
    3.4. El ocaso de un modelo. Participación financiera de los trabajadores en la

           Unión Europea: ¿Mucho ruido y pocas nueces?
 

Capítulo III
Aspectos mercantiles y fiscales de las fórmulas de participación financiera de los trabajadores en España

1. Reconocimiento constitucional. La participación económica de los trabajadores en la empresa

2. Su recepción en la legislación societaria. Participación de los trabajadores en el capital social. Implicaciones mercantiles
    2.1. Negocios sobre las propias acciones
    2.2. Entrega de acciones
        2.2.1. Adquisición derivativa de acciones propias
        2.2.2. Asistencia financiera para la adquisición de acciones
    2.3. Planes de opciones sobre acciones
    2.4. Obligaciones convertibles y warrants
    2.5. Otras fórmulas retributivas referenciadas al valor de las acciones (stock

           apreciation rights)
    2.6. Fondos de inversión de asalariados

3. Información pública de las operaciones de participación financiera

4. Implicaciones fiscales de estos mecanismos
    4.1. Entrega de acciones
    4.2. Entrega de opciones sobre acciones
 

Capítulo IV
Implicaciones jurídico-laborales de las fórmulas de participación financiera de los trabajadores

1. Implicaciones laborales de las fórmulas de participación financiera: naturaleza salarial y efectos en la extinción del contrato de trabajo
    1.1. Distribución de acciones entre los empleados
    1.2. Asistencia financiera para la adquisición de acciones
    1.3. Entrega de opciones sobre acciones
        1.3.1. La naturaleza salarial de los beneficios derivados del ejercicio de

                 las opciones sobre acciones.
        1.3.2. Extinción del contrato y ejercicio de la opción

2. Implicaciones en materia de Seguridad Social. Su incidencia en la cotización
    2.1. Distribución de acciones entre el personal de la empresa
    2.2. Régimen de cotización de las opciones sobre acciones

3. Participación en los resultados y complementos vinculados a la productividad colectiva
    3.1. Una manifestación de participación económica vinculada a la retribución

           del trabajador.
    3.2. Evolución normativa y su recepción por la negociación colectiva
 

Conclusiones
 

Bibliografía
 

Convenios consultados