PLANES DE IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. Cuestiones clave. (Colección: «Temas claves de personal en la Administración local»)
Autor:
FABREGAT MONFORT, GEMMA
Editorial:
Ediciones Francis Lefebvre
Páginas:
68
Edición:
1
Fecha de publicación:
29/09/2016
ISBN:
9788416612727
20,80€19,76€
Entrega en 48/72 horas
Sinopsis
Índice
Se realiza un análisis del
marco normativo en materia de igualdad y no discriminación por razón de género.
Clarifica
conceptos poco claros como la discriminación directa, indirecta y social.
Aborda el
estudio de qué es un plan de igualdad, sus características, las obligaciones
formales y de fondo en su elaboración, las delimitaciones específicas del plan,
etc.
Una obra
práctica que resuelve las dudas más habituales sobre las etapas en su
elaboración, contenido del plan, responsabilidades y efectos de su
incumplimiento.
Introducción
La obligación de implantar un plan de igualdad
La Administración Local como empleador obligado: peculiaridades del plan de
igualdad
La normativa en materia de igualdad y no discriminación por razón de género
Discriminación directa, indirecta y social
Definición de plan de igualdad: Rasgos delimitadores del concepto legal
La delimitación de cómo se establecen los planes de igualdad en las
Administraciones Locales
Etapas en la elaboración de un plan de igualdad
Contenido del plan de igualdad: las materias a tratar
Los efectos del incumplimiento de la obligación de negociar un plan de igualdad
El incumplimiento de lo pactado como plan de igualdad
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