PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES DE CARÁCTER PSICOSOCIAL, LA.
- Sinopsis
- Índice
PARTE I
IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS
1. CUESTIONES PREVIAS
1.1. Terminología
1.2. Magnitud estadística
2. CONSECUENCIAS PARA LA SALUD: DESDE LA INOCUIDAD AL KAROSHI
3. IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
3.1. Panorama general
3.2. Factores relativos a las condiciones de trabajo
3.3. Factores relativos a los aspectos organizacionales
3.4. Factores relativos a las exigencias emocionales del
trabajo y la interactua-
ción con factores ajenos al mismo.
3.5. Factores sociales
3.5.1. Interrelación con los miembros
del círculo organizativo empresarial o
laboral.
3.5.2. Los riesgos inherentes al
trato con terceros o clientes
3.5.3. «Caer en desgracia»: la
violencia psicológica en el trabajo o acoso
laboral.
3.5.4. Los factores ligados a la
globalización de la economía: la emigración
3.5.5. Las diferencias sociales como
factor de estrés: inmunidad y vulnera-
bilidad social de la discriminación por la diferencia.
3.6. Factores relativos a las condiciones ambientales o
geográficas del trabajo
3.6.1. El aspecto ambiental o
geográfico
3.6.2. Lugares singulares: el riesgo
psicosocial in itinere
3.7. Factores dinámicos o no estructurales
3.7.1. Carácter dinámico frente a
carácter estático
3.7.2. Situaciones límite
extraordinarias
3.8. Factores personales
3.9. El factor del género
3.9.1. Su tradicional desatención en
las políticas de salud
3.9.2. Riesgos laborales de género
4. LAS DIFICULTADES PREVENTIVAS DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
4.1. Las dificultades de calificación de los trastornos
mentales como riesgos
profesionales: «personalidad de base» y «vulnerabilidad»
4.1.1. La influencia de la
personalidad y el autoestrés
4.1.2. Los problemas de calificación
jurídica y la tesis de la causa eficiente
4.2. El secundario aspecto preventivo
4.3. La inaplicabilidad –o especialidad– de la Ley de
Prevención de Riesgos
Laborales en ciertos ámbitos de trabajo.
4.3.1. Ámbitos excluidos por la Ley
de Prevención de Riesgos Laborales
4.3.2. El trabajo por cuenta ajena no
incluido en la LPRL
4.3.3. La Administración pública
4.3.4. El trabajo por cuenta propia
4.3.5. Por razones de
territorialidad: trabajadores desplazados
5. ¿ES NECESARIO INTEGRAR LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES EN EL LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES?
PARTE II
ACTUACIÓN PREVENTIVA
1. MARCO LEGAL
1.1. Marco comunitario
1.2. Fuentes de la obligación preventiva empresarial
1.2.1. La obligación de prevenir los
riesgos psicosociales ex LPRL
1.2.2. Las obligaciones preventivas
en relación con trabajadores especial-
mente sensibles a los riesgos psicológicos.
2. MEDIDA PREVIA: LA EVALUACIÓN DEL RIESGO
2.1. Factores a incluir en la evaluación y métodos de
evaluación
2.2. El factor del género
2.3. Factores a identificar en los supuestos de acoso
psicológico en el trabajo
2.4. Factores a identificar en los supuestos de violencia física
3. MEDIDAS PREVENTIVAS: APROXIMACIÓN GENERAL
4. MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA EL ESTRÉS
5. MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA EL ACOSO
PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO: ANTICIPACIÓN FRENTE A REACCIÓN.
5.1. Medidas preventivas anticipatorias (fase pre-conflicto)
5.2. Medidas de la fase post-conflicto
5.3. Perspectiva de género
5.3.1. Marco legal
5.3.2. Medidas derivadas de la Ley
Orgánica 3/2007
6. MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA LA VIOLENCIA FÍSICA EN LOS LUGARES DE TRABAJO
7. LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
ALGUNAS CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
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