PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA TEMPORALIDAD, LA.

I. Planteamiento
    I.1. Objeto de la monografía
    I.2. Los fenómenos de temporalidad: Las contrataciones temporales, las

    empresas de trabajo temporal, y las contratas y subcontratas
    I.3. Mayor siniestralidad en los fenómenos de temporalidad: Factores de riesgo

    de los trabajadores inmersos en una relación temporal
    I.4. La prevención de riesgos en los fenómenos de la temporalidad: Una

    perspectiva en el tiempo
    I.5. El empresario como garante de la seguridad y salud de todos los

    trabajadores
    I.6. Marco normativo actual
    I.7. Conclusiones preliminares

II. Régimen común de la prevención de riesgos laborales de los trabajadores temporales y de empresas de trabajo temporal
    II.1. La prevención de riesgos laborales de los trabajadores temporales en el

    ámbito comunitario: El tratamiento normativo conjunto de los trabajadores

    temporales y de empresas de trabajo temporal
        II.1.1. Primeras iniciativas normativas comunitarias: no se identifica la

        «temporalidad» como factor de riesgo
        II.1.2. La propuesta de Papandreu: se identifica la «temporalidad» como

        factor de riesgo
        II.1.3. La Directiva 91/383/CEE, de 25 de junio de 1991, sobre protección de

        la seguridad y salud de los trabajadores temporales y de empresas de

        trabajo temporal
            II.1.3.1. Finalidad de la Directiva 91/383/CEE
            II.1.3.2. Ámbito subjetivo de aplicación de la Directiva 91/383/CEE
            II.1.3.3. Ámbito objetivo de aplicación de la Directiva 91/383/CEE
            II.1.3.4. Remisión de la Directiva 91/383/CEE a las legislaciones internas

            para el establecimiento de un régimen de protección más amplio

    II.2. La prevención de riesgos laborales de los trabajadores temporales y de

    empresas de trabajo temporal en el derecho interno: El tratamiento normativo

    conjunto de los trabajadores temporales y de empresas de trabajo temporal
        II.2.1. El marco jurídico regulador común de la prevención de riesgos labora-

        les de los trabajadores temporales y de empresas de trabajo temporal
        II.2.2. Las previsiones del art. 28 de la LPRL en materia de seguridad y sa-

        lud en el trabajo de los trabajadores temporales y los trabajadores contrata-

        dos por ETT para ser cedidos a EU

III. Régimen específico de la prevención de riesgos laborales de los trabajadores de empresas de trabajo temporal
    III.1. La prevención de los riesgos laborales de los trabajadores de empresas

    de trabajo temporal en el ámbito internacional
        III.1.1. Los Convenios núm. 34 y 96 de la Organización Internacional del

        Trabajo sobre Agencias Retribuidas de Colocación
        III.1.2. Convenio núm. 181 y Recomendación núm. 188 de la Organización

        del Trabajo
    III.2. La prevención de los riesgos laborales de los trabajadores de empresas

    de trabajo temporal en el ámbito comunitario
        III.2.1. Primeras iniciativas
        III.2.2. La Propuesta Papandreu
        III.2.3. La Directiva 91/383/CEE, de 25 de junio
            III.2.3.1. Disposiciones comunes a los trabajadores temporales y

            trabajadores de ETT
            III.2.3.2. Disposiciones particulares de la Directiva 91/383/ CEE para los

            trabajadores contratados por ETT para ser cedidos a EU
        III.2.4. La directiva 96/71/CEE, de 16 de diciembre de 1996, sobre el

        desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación

        de servicios

    III.3. La prevención de riesgos laborales de los trabajadores de empresas de

    trabajo temporal en el derecho interno
        III.3.1. Cuestiones generales
        III.3.2. Obligaciones previas a la celebración del contrato de puesta a dispo-

        sición
            III.3.2.1. El deber de informar a la ETT por parte de la EU
            III.3.2.2. Límites a la celebración del contrato de puesta a disposición:

            los supuestos excluidos por razones de seguridad y salud
        III.3.3. Las obligaciones de la ETT antes y durante la puesta a disposición
            III.3.3.1. La organización de la actividad preventiva
            III.3.3.2. La formación de los trabajadores en materia preventiva
            III.3.3.3. La información a los trabajadores en materia preventiva
            III.3.3.4. La vigilancia de la salud de los trabajadores de la ETT
            III.3.3.5. La información documental a la empresa usuaria
        III.3.4. Las obligaciones de la EU antes de la efectiva prestación de servicios
            III.3.4.1. El deber de información de la EU a los trabajadores en materia

            preventiva
            III.3.4.2. El deber de información de la EU a los servicios de prevención y

            a los representantes de los trabajadores de la empresa usuaria sobre la

            incorporación de trabajadores de empresas de trabajo temporal
        III.3.5. Obligaciones de la empresa usuaria durante la puesta a disposición
            III.3.5.1. La igualdad de trato en materia de seguridad y salud en el tra-

            bajo
            III.3.5.2. Responsabilidad en materia de seguridad y salud laboral

            respecto de los trabajadores de ETT
            III.3.5.3. El deber de información de la EU a la ETT sobre los resultados

            de las evaluaciones de riesgos
            III.3.5.4. El deber de información por la EU a la ETT de los daños para la

            salud sufridos por trabajadores puestos a disposición
            III.3.5.5. Previsiones relativas a los supuestos de coordinación de activi-

            dades empresariales
            III.3.6. La seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores de empre-

            sas de trabajo temporal desplazados a España en el marco de una

            prestación transnacional

IV. La prevención de riesgos laborales en los fenómenos de la contratación y subcontratación
    IV.1. Qué entendemos por contratas y subcontratas. Requisitos
    IV.2. Factores de riesgo para los trabajadores
    IV.3. La protección de la seguridad y salud: La prevención de riesgos laborales
    IV.4. La prevención de riesgos en el ámbito internacional: La OIT
        IV.4.1. Convenio núm. 155
        IV. 4.2. Recomendación núm. 164
    IV. 5. La prevención de riesgos en el ámbito comunitario
        IV. 5.1. La Directiva 89/391/CEE. Concurrencia empresarial en el lugar de

        trabajo
        IV. 5.2. La Directiva 96/71/CE. Desplazamientos de trabajadores de contra-

        tas y subcontratas en el marco de una prestación de servicios trasnacional
    IV.6. La normativa española de prevención de riesgos laborales en las contra-

    tas y subcontratas
        IV. 6.1. Supuestos de coincidencia física en un mismo lugar de trabajo
            IV. 6.1.1. La coordinación horizontal
            IV. 6.1.2. Incumplimientos e infracciones en los supuestos de concurren-

            cia física de empresas
            IV. 6.1.3. Obligaciones y responsabilidades específicas del empresario

            titular del centro de trabajo
                IV. 6.1.3.1. Obligación de Formación e Información
                IV. 6.1.3.2. Infracciones relativas a las obligaciones de la información

                e instrucción del titular de centro de trabajo: la introducción de la

                figura del promotor como sujeto responsable
        IV. 6.2. Las contratas y subcontratas de obras y servicios desarrolladas en el

        centro de trabajo de la empresa principal
            IV. 6.2.1. La obligación de vigilancia: sujeto activo y pasivo
            IV. 6.2.2. El objeto de la obligación de vigilancia. Límites
            IV. 6.2.3. Incumplimiento del deber de vigilancia y sus responsabilidades
        IV. 6.3. Las contratas y subcontratas de obras y servicios desarrolladas fuera

        del centro de trabajo de la empresa principal
            IV. 6.3.1. Obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales
            IV. 6.3.2. Incumplimiento de las obligaciones
        IV. 6.4. Las contratas y subcontratas de trabajadores desplazados en el

        marco de una prestación trasnacional
        IV. 6.5. Especial referencia a las contratas y subcontratas en el sector de la

        construcción
            IV. 6.5.1. Posibles causas de la alta siniestrabilidad
            IV. 6.5.2. Ley 32/2006 de 18 de octubre y RD 1109/2007 de 24 de agos-

            to: requisitos exigibles en materia de prevención de riesgos laborales
                IV.6.5.2.1. La importancia de la formación preventiva de los trabaja-

                dores en el sector de la construcción y los deberes de vigilancia del

                cumplimiento de las obligaciones contenidas en la Ley
            IV.6.5.3. IV Convenio Colectivo General de la Construcción.
            IV.6.5.4. Infracciones o incumplimientos de la normativa. La modificación

            de la LISOS

Bibliografía

Índice jurisprudencial