REDES SOCIALES Y DERECHO DEL TRABAJO. El lento tránsito desde la indiferencia legislativa a la necesaria regulación legal o convencional. (Papel + Digital)

Autor:

FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ, ROBERTO

Editorial:

Aranzadi

Páginas:

262

Edición:

Fecha de publicación:

15/01/2021

ISBN:

9788413455822

Entrega en 48/72 horas

Las redes sociales han irrumpido con fuerza en la vida de las personas y se han convertido en un medio de socialización de uso masivo en el día a día, incluyendo el lugar de prestación de servicios. El Derecho del Trabajo no puede quedar ajeno a esta realidad y tiene que afrontar retos importantes para solventar las implicaciones que la utilización de las redes sociales tiene en el lugar de trabajo y que abarcan desde los estadios previos a la contratación, se mantienen durante el desarrollo de la relación laboral e incluso pueden tener consecuencias en la finalización del vínculo laboral. Sin embargo, la regulación legal, al menos en España, va por detrás de la realidad tecnológica que nos rodea, debiendo utilizar instituciones clásicas para resolver un problema moderno, aplicando unas reglas no acompasadas a su tiempo.

Categorías:

Contrato de trabajo, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Derecho y nuevas tecnologías, Miscelánea, Web catálogo

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