Actualmente, es un hecho incuestionable la opción que tienen los
organismos públicos de contratar personal laboral para confeccionar sus
plantillas. Así lo reconoce expresamente el Estatuto Básico del Empleado Público.
Aun tratándose de trabajadores
asalariados, la condición pública del empleador hace que el régimen jurídico
aplicable a este colectivo difiera en gran manera del que resulta aplicable a
los trabajadores del sector privado. Desde esta perspectiva, la presente obra
constituye un estudio exhaustivo de todos los ámbitos de las relaciones
laborales en el sector público que alcanza tanto a los aspectos sustantivos "individuales
y colectivos" como procesales.
A lo largo de los diferentes
capítulos que integran la obra se abordan las numerosas especialidades que
impregnan este tipo de relaciones laborales, identificando y analizando los
problemas jurídicos que se vienen suscitando entre las diferentes
administraciones y empresas públicas y su personal laboral, así como la solución
dada a tales controversias por la doctrina judicial y la jurisprudencia. Esa
doble faceta teórica y práctica presente en la obra hace que no sólo resulte de
gran interés para quienes desean efectuar una aproximación al estudio del empleo
público laboral sino también para aquellos profesionales que se ocupan de la
gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas y para los
diferentes operadores jurídicos en este tipo de relaciones. En definitiva, se
trata de una obra imprescindible para conocer todos los problemas que plantean
las relaciones laborales en el sector público.
I. ASPECTOS GENERALES SOBRE LAS RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO
Capítulo 1
Delimitación del Sector Público y ámbito aplicativo del EBEP Francisco Ramos Moragues
Capítulo 2
Tipología de empleados públicos Francisco Ramos Moragues
Capítulo 3
La fijación de condiciones laborales en el ámbito público Paz Menéndez Sebastián
II. ASPECTOS INDIVIDUALES DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO
Capítulo 4
El acceso al empleo público: principios rectores, requisitos de acceso y
sistemas selectivos Remedios Roqueta Buj
Capítulo 5
Derechos y deberes de los empleados públicos laborales: una aproximación
general Emma Rodríguez Rodríguez
Capítulo 6
La contratación laboral en el Sector Público (I): cuestiones generales y
contratos temporales de obra y eventual María Amparo García Rubio
Capítulo 7
La contratación laboral en el Sector Público (II): el contrato temporal
de interinidad Ángel Blasco Pellicer
Capítulo 8
La controvertida figura del personal laboral indefinido no fijo Mercedes López Balaguer
Capítulo 9
Descentralización en el sector público: aspectos generales José Mª Goerlich Peset / Luis Enrique Nores
Torres
Capítulo 10
Descentralización en el Sector Público y condiciones de trabajo: pliegos
administrativos y cláusulas sociales José María Goerlich Peset / Luis Enrique Nores
Torres
Capítulo 11
Especialidades en relación a la modificación de la prestación laboral:
movilidad y modificación sustancial de las condiciones de trabajo Carolina Blasco Jover
Capítulo 12
La prevención de riesgos laborales respecto del personal laboral de las
administraciones públicas Tomás Sala Franco
Capítulo 13
El régimen disciplinario del personal laboral de las Administraciones
Públicas Juan Gil Plana
Capítulo 14
La resolución del contrato de trabajo durante el periodo de prueba por la
administración pública Miguel Basterra Hernández
Capítulo 15
La extinción del contrato de trabajo en el Sector Público (I): el despido
disciplinario por comisión de falta muy grave: la readmisión del personal
laboral fijo David Montoya Medina
Capítulo 16
La extinción del contrato de trabajo en el Sector Público (II): el
despido objetivo y colectivo por causas empresariales en el sector público Carmen Viqueira Pérez
Capítulo 17
El régimen de incompatibilidades del personal laboral Xavier J. B. Thibault Aranda
III. ASPECTOS COLECTIVOS DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO
Capítulo 18
La negociación colectiva del personal laboral de las administraciones
públicas Jesús Lahera Forteza
Capítulo 19
Las elecciones a representantes del personal laboral al servicio de las
administraciones públicas Carmen Blasco Pellicer
Capítulo 20
Ejercicio del derecho de huelga: la obligación de garantizar el
mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad Eduardo Enrique Taléns Visconti
IV. SUPUESTOS ESPECIALES
Capítulo 21
Análisis particular de las modalidades de contratación laboral presentes
en el ámbito universitario Manuel Alegre Nueno
Capítulo 22
Relaciones laborales especiales en la administración pública: relaciones de
trabajo con particularidades Elena García Testal
Capítulo 23
El personal laboral al servicio de la Administración General del Estado
en el exterior Eva López Terrada
V. LA POSICIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN EL PROCESO LABORAL
Capítulo 24
El agotamiento de la vía administrativa previa en el orden social Luis Enrique Nores Torres / Amparo
Esteve-Segarra
Capítulo 25
Especialidades en el proceso Margarita Tarabini-Castellani Aznar
Capítulo 26
La ejecución frente a entes públicos Carmen Agut García
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