Esta obra efectúa un análisis de la
sucesión de empresas en materia laboral aplicada a una reversión de un servicio
público desde un punto de vista muy práctico (y sin olvidar las cuestiones
indispensables desde la perspectiva contencioso-administrativa). Se parte de un
estudio de en qué casos se produce la sucesión desde la perspectiva legal,
convencional o ex pliegos, teniendo siempre presente las particularidades
derivadas de que el sujeto cesionario sea una Administración Pública o cualquier
ente o empresa perteneciente al Sector Público.
Se realiza además un estudio de la posición en la que quedan
los trabajadores en el Sector Público en caso de sucesión de empresas así como
las posibilidades con las que cuentan la empresa saliente y la entrante respecto
a los trabajadores.
Por último, se analizan los diferentes sectores (Seguridad,
limpieza, aguas, sanitario, mantenimiento, jardinería, restauración, etc.) donde
se han tenido ya lugar experiencias sobre remunicipalizaciones hasta ahora para
conocer las implicaciones particulares de cada uno de ellos e incluyendo la
doctrina judicial hasta la fecha dando al lector una visión
particularizada y muy práctica para todos los supuestos.
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