SOCIO TRABAJADOR, EL. Criterios para sistematizar la realidad del autoempleo colectivo.

Capítulo I

Presupuestos societarios y laborales para un estudio interdisciplinar: la necesidad del tratamiento unitario del socio trabajador.

1. El concepto de socio versus el concepto de trabajador por cuenta ajena
    1.1. El socio como titular de una relación jurídica de naturaleza asociativa
        1.1.1. La noción de socio
        1.1.2. Las obligaciones del socio como elementos definitorios de la relación

                 societaria.
        1.1.3. Los derechos del socio como componentes delimitadores de la rela-

                 ción societaria.
    1.2. El concepto formal de trabajador por cuenta ajena y su relevancia en el

           análisis de la figura del socio trabajador.
        1.2.1. El concepto de trabajador
        1.2.2. Los presupuestos sustantivos de la relación laboral y su utilidad para

                 la ordenación de la realidad del socio trabajador.
        1.2.3. Las transformaciones del sistema productivo y su impacto sobre los

                 límites del Derecho del Trabajo.

2. El contrato de sociedad versus el contrato de trabajo: un espacio propio para la figura del socio trabajador.
    2.1. El contrato de sociedad como negocio jurídico asociativo
        2.1.1. La definición legal de contrato de sociedad
        2.1.2. El núcleo del contrato de sociedad: el fin común
        2.1.3. El contrato de sociedad como acuerdo organizativo
        2.1.4. La posición del socio trabajador en la sociedad irregular
    2.2. La estructura del contrato de trabajo como contrato de cambio
        2.2.1. La definición legal del contrato de trabajo
        2.2.2. El sinalgama: el núcleo del contrato de trabajo como contrato de

                 cambio.
        2.2.3. Los límites de la autonomía de la voluntad y el contrato de trabajo

3. Los tipos societarios y la clasificación de las diversas manifestaciones de socio trabajador
    3.1. Preliminar
    3.2. Las sociedades de personas y el socio industrial como principal expresión

           del socio trabajador en esta categoría societaria.
    3.3. Las sociedades de economía social: dos tipos societarios y dos clases de

           socio trabajador para una misma forma de hacer economía.
        3.3.1. Las sociedades de economía social como tertium genus en el sistema

                 societario.
        3.3.2. Las sociedades cooperativas y las sociedades laborales como expre-

                 sión societaria de la economía social.
    3.4. Las sociedades de capital: posibles alternativas del socio para prestar sus

           servicios en la sociedad.
        3.4.1. Rasgos característicos de las sociedades de capital que explican la

                 ausencia de un socio trabajador típico.
        3.4.2. El significado del capital social en estas entidades
        3.4.3. Tipología de sociedades de capital
    3.5. Un criterio comunicante entre las sociedades de capital y las sociedades

           de personas: las sociedades abiertas y las sociedades cerradas
    3.6. Una distinción adicional: las sociedades de hecho y las sociedades de

           derecho.

4. El concepto de socio trabajador: la aplicación del test de laboralidad a sus distintas expresiones

    4.1. El concepto general de socio trabajador
    4.2. Los subconceptos de socio trabajador: la aplicación del test de laboralidad

           como instrumento para su adecuada ordenación.
    4.3. Hacia un estatuto jurídico unitario para la categoría del socio trabajador
 

Capítulo II

El socio trabajador en las sociedades de personas: el socio industrial y su régimen jurídico. (Parámetros para la conformación de un modelo de socio trabajador por cuenta propia)

Preliminar

1. Del contrato de sociedad en general al contrato de sociedad civil. El socio industrial en el ámbito civil.
    1.1. Origen, definición y función actual de la sociedad civil
    1.2. La posición jurídica del socio industrial en la sociedad civil
        1.2.1. Deberes del socio industrial
        1.2.2. Los derechos del socio industrial
    1.3. La sociedad civil emancipada: la sociedad profesional y la relevancia de la

           ordenación del socio profesional por la Ley 2/07, 15 mar., de Sociedades

           profesionales.
    1.4. Algunas notas sobre la deficiente ordenación del régimen profesional del

           socio industrial de la sociedad civil y su protección social.
        1.4.1. El socio industrial de la sociedad civil como socio trabajador por cuen-

                 ta propia.
        1.4.2. Protección del socio industrial de la sociedad civil por el sistema de

                 Seguridad Social.

2. El socio industrial en el ámbito mercantil: la sociedad colectiva
    2.1. La sociedad colectiva
        2.1.1. Origen y definición
        2.1.2. La sociedad colectiva compuesta exclusivamente por socios industria-

                 les: una sociedad atípica.
    2.2. La posición jurídica del socio industrial en la sociedad colectiva típica
        2.2.1. El nacimiento de la relación asociativa
        2.2.2. El contenido de la relación asociativa del socio industrial en la socie-

                 dad colectiva.
        2.2.3. La extinción de la relación asociativa
        2.2.4. Régimen profesional y sistema de protección del socio industrial
 

Capítulo III

El socio trabajador de las sociedades cooperativas de trabajo asociado. (Parámetros para la conformación de un modelo de socio trabajador por cuenta propia y subordinado)

Preliminar

1. La configuración de la sociedad cooperativa. Tratamiento específico de la sociedad cooperativa de trabajo asociado.
    1.1. Origen e identidad de la sociedad cooperativa
    1.2. El debate sobre la naturaleza jurídica de la cooperativa
    1.3. El concepto legal de sociedad cooperativa en el ordenamiento español
        1.3.1. El fundamento constitucional del desarrollo de la fórmula cooperativa
        1.3.2. La definición diseñada por la legislación estatal
        1.3.3. La noción de cooperativa en las distintas leyes autonómicas.
    1.4. La sociedad cooperativa de trabajo asociado como sede natural de la figu-

           ra del socio trabajador.
        1.4.1. Preliminar
        1.4.2. Concepto legal y rasgos caracterizadores de la sociedad cooperativa

                 de trabajo asociado.
        1.4.3. Las secciones como singularidad de las cooperativas de trabajo

                 asociado.

2. El socio trabajador de las sociedades cooperativas de trabajo asociado: definición, rasgos y tipología. Las especialidades de la figura del socio de trabajo en otras sociedades cooperativas.
    2.1. Preliminar
    2.2. El concepto de socio trabajador y su tipología
        2.2.1. La construcción del concepto de socio trabajador
        2.2.2. Tipología de socios trabajadores
    2.3. La naturaleza jurídica societaria del socio trabajador ¿una cuestión a

          debatir?
        2.3.1. Razones para un debate
        2.3.2. El debate doctrinal sobre la naturaleza jurídica del socio trabajador

                 hasta la aprobación de la vigente Ley de Cooperativas.
        2.3.3. La declaración del artículo 80 LC: la ineludible revisión de las tesis

                 mantenidas en el debate.
        2.3.4. El encuadramiento del socio trabajador de las sociedades coopera-

                 tivas de trabajo asociado en el modelo de socio trabajador por cuenta

                 propia y subordinado.
    2.4. Especificidades del socio de trabajo en otras sociedades cooperativas
        2.4.1. Principales diferencias con el socio trabajador de las cooperativas de

                 trabajo asociado.
        2.4.2. Sobre la naturaleza jurídica del socio de trabajo
        2.4.3. Disonancias en la asimilación del régimen del socio de trabajo al del

                 socio trabajador.

3. La posición jurídica del socio trabajador en la sociedad cooperativa de trabajo asociado
    3.1. Presupuestos para el nacimiento de la relación del socio trabajador.
        3.1.1. La doble obligación de «aportar» del socio trabajador
        3.1.2. La aportación al capital social del socio
        3.1.3. La participación del socio trabajador en la actividad cooperativizada
    3.2. El contenido de la relación asociativa del socio trabajador
        3.2.1. Contenidos típicamente societarios
        3.2.2. El diseño del estatuto profesional del socio trabajador a través de la

                 «cooperativización» de instrumentos laborales.
        3.2.3. La extinción de la relación del socio trabajador
        3.2.4. Normas de tutela profesional y régimen de protección social del socio

                 trabajador de las cooperativas de trabajo asociado.
 

Capítulo IV

El socio trabajador en la sociedad laboral. (Parámetros para la conformación de un modelo de socio y trabajador por cuenta ajena)

Preliminar

1. La configuración de la sociedad laboral
    1.1. Origen e identidad de la sociedad laboral como instrumento al servicio de

           las políticas públicas de empleo.
        1.1.1. La primera experiencia: la Sociedad Anónima Laboral de Transportes

                 Urbanos de Valencia (SALTUV)
        1.1.2. La adopción de la solución de SALTUV por las normas administrativas

                 de «salvamento» del empleo en régimen de ajenidad.
    1.2. De la experiencia al concepto legal: la sociedad laboral como sociedad de

           trabajadores.
        1.2.1. La aportación del derecho administrativo al concepto de sociedad

                 laboral.
        1.2.2. Fundamento constitucional de la sociedad laboral
        1.2.3. La sociedad laboral como respuesta a la crisis de las sociedades de

                 capital. La Ley 15/86, 25 abr., de Sociedades anónimas laborales.
        1.2.4. Hacia la consolidación de la identidad de la sociedad laboral. Autono-

                 mía, flexibilidad y generación de empleo en la Ley 4/97,24 mar., de

                 Sociedades laborales.
        1.2.5. El concepto de sociedad laboral
    1.3. La sociedad laboral: ¿un tipo societario autónomo o un tipo especial de

           sociedad anónima o de responsabilidad limitada? La presencia del socio

           y trabajador como criterio de solución.
        1.3.1. La delimitación de la sociedad laboral como tipo especial de sociedad

                 anónima o de responsabilidad limitada.
        1.3.2. La sociedad laboral como tipo autónomo dentro del listado de socie-

                 dades mercantiles.

2. El socio trabajador de las sociedades laborales
    2.1. Definición del socio y trabajador de las sociedades laborales
    2.2. Rasgos que caracterizan al socio y trabajador: la titularidad de dos relacio-

           nes sólo aparentemente autónomas.
        2.2.1. La concurrencia de relaciones como elemento definitorio de esta

                  figura.
        2.2.2. «Control colectivo» versus «control efectivo»: una distinción necesaria

                 en una sociedad de trabajadores.

3. El régimen jurídico del socio y trabajador de las sociedades laborales
    3.1. Preliminar
    3.2. Presupuestos para el nacimiento de la doble relación de socio y trabaja-

           dor de sociedad laboral.
        3.2.1. La preexistencia o el nacimiento simultáneo de una relación laboral

                 por tiempo indefinido.
        3.2.2. La titularidad de acciones o participaciones sociales de clase laboral
    3.3. Especialidades en la relación asociativa del socio y trabajador
        3.3.1. Principales obligaciones y derechos societarios del socio y trabajador
        3.3.2. Especialidades del ejercicio del derecho al voto por el socio y trabaja-

                 dor de las sociedades laborales.
        3.3.3. Especialidades del régimen de participación del socio y trabajador en

                 los órganos de gestión y administración de la sociedad.
    3.4. Especialidades en la relación laboral del socio y trabajador de las socieda-

           des laborales y su relativa autonomía.

        3.4.1. Preliminar
        3.4.2. Algunos interrogantes en torno a la ordenación del tiempo de trabajo

                 del socio y trabajador.
        3.4.3. La necesaria adaptación de la regulación del salario a la posición so-

                 cietaria del socio y trabajador.
        3.4.4. Efectos de la extinción de la relación laboral de los socios y

                 trabajadores.
    3.5. El régimen profesional y de protección social del socio y trabajador de so-

           ciedad laboral.
        3.5.1. El ordenamiento laboral como marco normativo de máximos y

                 mínimos.
        3.5.2. El encuadramiento de los socios y trabajadores de la sociedad laboral

                 en el sistema de Seguridad Social.
        3.5.3. Una medida especial de protección por la política de empleo: la capi-

                 talización de la prestación por desempleo.

 

Capítulo V

El socio trabajador en las sociedades de capital

Introducción. La problemática del socio trabajador en las sociedades de capital.

1. La configuración de la relación societaria en las sociedades de capital
    1.1. El nacimiento de la relación societaria en las sociedades de capital.
        1.1.1. La aportación social como vía de acceso a la sociedad
        1.1.2. La exclusión de la prestación de trabajo o servicios como objeto de

                 aportación social.
    1.2. La titularidad de acciones y participaciones como criterio definitivo para

          determinar el contenido de la relación societaria.
        1.2.1. Consideraciones comunes
        1.2.2. La acción: definición y características que imprime en la figura del

                 socio trabajador.

        1.2.3. La participación: definición y particularidades que proyecta sobre la

                 figura del socio trabajador.
    1.3. La participación del socio en los órganos de administración de la socie-

          dad de capital como contenido adicional de su posición jurídica.
        1.3.1. Preliminar
        1.3.2. La organización de la administración en la sociedad de capital
    1.4. La pérdida de la condición de socio
        1.4.1. Consideraciones comunes en torno al derecho de separación y al

                 mecanismo de expulsión del socio.
        1.4.2. La separación voluntaria del socio
        1.4.3. La expulsión por voluntad de la sociedad

2. El socio que presta sus servicios a la sociedad de capital a través de una prestación accesoria
    2.1. El origen histórico de la prestación accesoria y el debate en torno a su na-

           turaleza jurídica.
        2.1.1. Las insuficiencias de las sociedades de personas y de las sociedades

                 cooperativas como origen de la prestación accesoria en las socieda-

                 des de capital.
        2.1.2. El debate originario en torno a la naturaleza jurídica de la prestación

                 accesoria ¿obligación societaria o contrato autónomo?
        2.1.3. La tardía recepción de las prestaciones accesorias en el ordenamiento

                 español.
    2.2. El concepto de prestación accesoria
        2.2.1. La prestación accesoria como obligación societaria: similitudes y dife-

                 rencias con el deber de aportar.
        2.2.2. Desde la noción de prestación accesoria elaborada por la doctrina

                 mercantil hacia una definición integradora de esta obligación.
    2.3. Características que definen a la prestación accesoria
        2.3.1. La prestación accesoria como obligación: problemas de aplicación

                 de la teoría general de las obligaciones.
        2.3.2. La relativa accesoriedad de esta obligación
        2.3.3. El carácter retribuible de la prestación accesoria
        2.3.4. Dos elementos que confirman su naturaleza como obligación social:

                 el carácter facultativo de la prestación accesoria y la necesidad de su

                 inclusión en los estatutos societarios como presupuesto para su

                 validez.
    2.4. La transmisibilidad de las prestaciones accesorias y la personalización de

           la sociedad de capital.

3. Supuestos de compatibilidad de la relación societaria con la prestación de servicios en régimen laboral en las sociedades de capital. La incorporación del criterio de control efectivo de la sociedad.
    3.1. Consideraciones previas
    3.2. Compatibilidad e incompatibilidad de relaciones jurídicas en las socieda-

           des de capital.
        3.2.1. Elementos societarios que favorecen la concurrencia de relaciones

                 autónomas en las sociedades de capital.
        3.2.2. La progresiva «personalización» de las sociedades de capital como

                 fenómeno cuyos efectos se oponen a la coexistencia de relaciones

                 jurídicas.
    3.3. Las bases sobre las que se debe asentar el test de laboralidad en las so-

           ciedades de capital: desde las directrices generales incorporadas al con-

           cepto de control efectivo hasta la delimitación de la posición dominante

           del socio trabajador.
        3.3.1. Preliminar
        3.3.2. Las pautas generales para determinar la exclusión de laboralidad de

                 la relación del socio trabajador en las sociedades de capital: el criterio

                 del control efectivo.
        3.3.3. La posición dominante del socio como criterio determinante de la ex-

                 clusión de la compatibilidad de relaciones en las sociedades de

                 capital.
        3.3.4. Una perspectiva complementaria: el concepto de posición de control

                 en el ámbito mercantil

4. Ordenación del régimen profesional y de protección social de las distintas clases de socio trabajador presentes en las sociedades de capital
    4.1. Consideraciones generales
    4.2. Socios trabajadores por cuenta propia
        4.2.1. Manifestaciones del socio trabajador de las sociedades de capital en-

                 cuadrados en el modelo del socio trabajador por cuenta propia.
        4.2.2. Régimen profesional y de protección social
    4.3. Socios trabajadores por cuenta propia y subordinados
        4.3.1. Supuestos encuadrados en el modelo del socio trabajador por cuenta

                 propia y subordinado.
        4.3.2. Régimen jurídico de referencia
    4.4. Socios y trabajadores por cuenta ajena
        4.4.1. Expresiones del socio trabajador de las sociedades de capital inclui-

                 dos en el modelo del socio y trabajador por cuenta ajena.
        4.4.2. Normas de tutela profesional y régimen de protección social