CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR EL DESPIDO COLECTIVO.

EXTINCIÓN CAUSAL DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INICIATIVA DEL TRABAJADOR, LA.

EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO TRAS LA REFORMA, LOS. ERTEs, ETOP, FM, COVID-19 y RED

DESPIDO Y OTRAS SANCIONES, EL. (IBD)

Impresión Bajo Demanda.

REESTRUCTURACIONES EMPRESARIALES. XXXI Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. (A Coruña, 27 y 28 de mayo de 2021)

ANÁLISIS DE LA ACTUAL CONFIGURACIÓN DEL DESPIDO COLECTIVO.

DESPIDO POR TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL.

EMPRESA CONCURSADA: REGULACIÓN DE EMPLEO Y SUCESIÓN EN LA VENTA DE UNIDADES PRODUCTIVAS.

ACUMULACIÓN PROCESAL DE LOS ASUNTOS DE DESPIDO Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. El Derecho del Trabajo y sus universos paralelos. (Papel + Digital).

ERTEs POR CORONAVIRUS PASO A PASO. Novedades y procedimiento a seguir en los Expedientes Temporales de Regulación de Empleo a causa del COVID-19, según RD-Ley 11/2021, de 27 de mayo. (Incluye formularios)

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO: INSTRUMENTO RECURRENTE ANTE LA COVID-19.

PODER DISCIPLINARIO DEL EMPLEADOR. El castigo en el vínculo laboral. (Editorial B de F – Argentina)

APROXIMACIÓN AL DESPIDO DISCIPLINARIO DESDE LA ÓPTICA DE LOS DEBERES LABORALES, UNA.

GARANTÍAS FORMALES Y PROCEDIMENTALES DE LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MOTIVOS EMPRESARIALES, LAS.

FACULTADES EXTINTIVAS DEL EMPRESARIO EN LA ERA COVID.

CONTROL JUDICIAL DE LOS DESPIDOS.